您所在的家居企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的岗位类别
一线生产/服务岗
销售岗
职能支持岗
技术研发岗
中高层管理岗
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过往参与的员工调查通常覆盖哪些主题
工作满意度
薪酬福利感知
团队协作氛围
职业发展空间
管理沟通效率
工作负荷与健康
企业文化认同
您认为开展员工调查前设置预调查环节是否有必要
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
请您对过往参与的员工调查题目易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对过往参与的员工调查题目与实际工作贴合度打分（1分完全不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与员工调查
企业内部办公系统推送
微信/企业微信链接
邮件邀请
现场纸质填写
第三方调研平台（如问卷网）
您认为单次员工调查的理想题量是多少
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为单次员工调查的理想填写时长是多少
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您认为影响员工认真填写问卷的主要因素有哪些
题目表述模糊难懂
题量过大耗时太长
担心个人回答被泄露
认为调查不会带来实际改变
题目选项不符合实际情况
填写后无任何反馈
如果在正式员工调查前邀请小范围员工参与预调查测试题项合理性，您的参与意愿是多少（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查环节最需要验证哪些内容
题目表述是否清晰无歧义
题量时长是否合理
选项设置是否覆盖真实情况
逻辑跳转是否顺畅
是否涉及员工敏感顾虑点
您认为家居行业开展员工调查需要重点关注哪些特有问题
一线门店/工厂员工倒班适配性
销售岗位绩效压力感知
家居产品专业培训支持
跨部门（设计/生产/销售）协作问题
门店与总部沟通效率
您对使用问卷网这类专业在线平台开展内部调研的接受度打分（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具最核心的优势是什么
填写便捷不受地点限制
数据自动统计效率高
匿名性更有保障
可灵活设置逻辑跳转
题型丰富适配不同调研需求
您向公司人力资源部门推荐使用专业在线平台开展员工调查的可能性有多大？（0-10分）
您对优化家居行业员工调查的设计与实施流程，有哪些具体建议？