您目前所在的岗位属于以下哪一类？
后厨烹饪岗
前厅服务岗
采购供应链岗
运营管理岗
质检品控岗
其他
日常工作中，您最感兴趣的工作内容有哪些？
新菜品研发与口味调试
服务流程优化与客诉处理
成本管控与食材调度
团队带教与新人培训
食品安全与标准落地
活动策划与档口运营
请您对参与新菜品试吃与改良工作的兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对参与服务标准制定与流程优化工作的兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供技能提升培训，您最优先选择的方向是？
烹饪技能进阶（如新菜系、特色餐制作）
管理能力提升（如班组管理、门店运营）
数字化工具应用（如智能点餐、库存系统操作）
营养搭配知识（如健康餐、特殊人群餐食设计）
其他
您认为以下哪些团建活动更能吸引您参与？
行业标杆门店参访交流
厨艺技能比拼大赛
户外拓展与休闲聚餐
职业发展经验分享会
兴趣类手工/运动社团活动
您是否愿意参与公司内部的“老带新”带教工作？
非常愿意，希望分享经验帮助新人成长
比较愿意，会配合公司安排完成带教
一般，视具体带教激励政策而定
不太愿意，更希望专注自身本职工作
请您对参与团餐服务场景创新设计（如智慧取餐、主题档口打造）的兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作之外，您平时比较关注哪些领域的内容？
美食烹饪与食材知识
餐饮行业趋势与政策
职场技能与管理方法
健康养生与营养搭配
短视频/直播运营相关内容
其他
如果公司设置内部兴趣小组，您更愿意加入哪一类？
菜品创新研发小组
服务体验优化小组
成本管控研究小组
员工活动策划小组
食品安全科普小组
请您对参与食材供应链优化（如产地直选、食材溯源）相关工作的兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意作为员工代表，参与公司服务满意度问卷设计的前期访谈工作？
非常愿意，希望能表达一线员工的真实想法
比较愿意，有时间就会参与
一般，视参与形式和时长而定
不太愿意，觉得和自身关系不大
您认为哪些激励方式更能提升您参与兴趣类工作项目的积极性？
额外的绩效奖金或物质奖励
公开表彰与职业晋升加分
对应的技能培训与外出学习机会
灵活的调休或工作时间调整
项目成果的署名与展示机会
请您对参与团餐营养健康食谱开发工作的兴趣程度打分（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司推出内部员工兴趣调研，您希望调研结果主要用于什么方向？
优化岗位匹配，让员工做更感兴趣的工作
设计更贴合员工需求的培训与活动
调整内部激励政策，提升工作动力
丰富员工业余生活，打造轻松的团队氛围
以下哪些工作方向，您认为更能发挥老员工的经验价值？
梳理岗位操作标准，形成可复制的经验手册
参与新员工培训课程开发
为门店运营优化提出一线实操建议
参与菜品迭代与口味本地化调整
协助处理复杂客诉与突发问题
除了上述提到的内容，您还有哪些希望公司开展的、符合您个人兴趣的工作项目或活动？欢迎简要说明。