您是否参与过微信投票类的调研或评选活动？
从未参与
偶尔参与（每年1-3次）
经常参与（每年4次及以上）
您认为微信投票作为预调查工具，在灵活用工场景中的便捷性如何？
您参与微信投票活动时，最关注的因素有哪些？
活动主题相关性
操作流程简便度
个人信息安全性
奖励激励机制
结果公开透明度
您是否愿意通过微信投票的方式参与灵活用工相关的需求调研？
请您对微信投票预调查的操作流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为微信投票形式在收集灵活用工人员意见时，覆盖人群的广度如何？
覆盖非常广
覆盖比较广
覆盖一般
覆盖较窄
覆盖非常窄
您觉得当前微信投票类调研存在哪些常见问题？
刷票行为影响结果真实性
题目设计过于简单无法深入调研
推送打扰正常社交
隐私泄露风险
参与后无反馈
如果开展灵活用工微信投票预调查，您更倾向于在哪个时段收到参与邀请？
工作日上午（9:00-12:00）
工作日下午（14:00-18:00）
工作日晚间（19:00-22:00）
周末全天
您认为微信投票预调查结果对灵活用工政策优化的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动转发灵活用工相关的微信投票调研给身边符合条件的人？
以下哪些激励方式会提升您参与微信投票预调查的积极性？
现金红包
小额话费/流量奖励
灵活用工岗位优先推荐
调研结果公开分享
电子荣誉证书
您认为微信投票预调查的题目数量设置在多少道比较合适？
请您对微信投票在灵活用工调研中的数据可信度进行评分（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过微信投票活动强制要求关注公众号、分享群聊才能参与的情况？
您认为优化灵活用工场景下微信投票预调查，需要重点改进哪些方面？
简化参与流程
加强反刷票机制
完善隐私保护
优化激励机制
及时反馈调研结果
您认为通过微信投票开展预调查，相比传统线下问卷，效率提升程度如何？
对于灵活用工场景下的微信投票预调查实施，您还有哪些其他建议？