您目前的求职状态是？
在校应届毕业生，首次求职
毕业1年内，正在寻找食品行业相关岗位
有1-3年食品行业工作经验，准备跳槽
有3年以上食品行业工作经验，寻求新机会
其他
您主要关注食品行业的哪些岗位方向？
食品研发/技术类
食品生产/质量管理类
食品营销/品牌类
食品供应链/采购类
食品检验检测类
食品行业行政/职能类
其他
您近半年内投递食品行业相关岗位的次数是？
5次及以下
6-15次
16-30次
31次及以上
请您对目前接触到的食品行业招聘信息的整体透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中是否遇到过食品企业招聘信息与实际岗位描述不符的情况？
您认为食品企业招聘过程中，以下哪些环节最影响您的求职体验？
简历投递后反馈周期过长
面试流程安排混乱
薪资福利表述模糊
岗位晋升路径不清晰
面试官专业度不足
offer发放后临时变卦
其他
请您对食品行业招聘岗位给出的薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择食品行业相关岗位时，最看重的因素有哪些？
薪资福利待遇
企业规模与行业知名度
岗位发展空间
工作地点与通勤距离
企业食品安全文化与社会责任
工作强度与加班情况
培训与成长机会
其他
您是否使用过问卷网参与过求职相关的调研或测评？
从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
使用过5次以上
如果通过标准化在线调研工具收集求职者反馈，您认为这对提升食品企业招聘服务质量的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职食品行业岗位时，对企业提供的岗前培训安排满意度如何？
您认为当前食品行业招聘过程中，对求职者劳动权益的保障程度如何？
保障很差，存在较多侵权情况
保障一般，仍有不少需要改进的地方
保障较好，基本权益都能得到维护
保障非常好，无需额外改进
您遇到过哪些食品行业招聘中的不合理现象？
设置不合理的性别/年龄门槛
要求无偿试工且不发放报酬
试用期不缴纳社保
以培训费、工装费等名义向求职者收费
夸大岗位待遇吸引求职者入职
未遇到过不合理现象
其他
请您对自己整体的食品行业求职体验进行综合评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内是否还会考虑从事食品行业相关工作？
您认为以下哪些措施能够有效提升食品行业求职者的满意度？
公开透明的岗位信息与薪资标准
简化优化招聘面试流程
建立清晰的职业发展通道
完善求职者权益保障机制
及时反馈简历与面试结果
加强招聘人员的专业培训
定期收集求职者反馈并优化招聘服务
其他
您向身边正在求职的朋友推荐食品行业相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
结合您自身的求职经历，您对构建科学的食品行业求职者满意度测评体系还有哪些具体的建议？