您所在的运动服饰企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在公司中是否负责或参与过员工调研相关工作？
是，主要负责人
是，参与执行环节
否，仅作为受访者参与过调研
完全没有接触过相关工作
您所在企业开展员工调研的主要场景包含哪些？
员工满意度调研
新员工入职适配调研
门店员工服务能力调研
内部培训需求调研
员工离职原因调研
企业文化认同度调研
其他
您所在企业平均每年开展员工调研的频率大概是？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
无固定频率，按需开展
请您对当前使用的员工调研工具在“题型丰富度”维度的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择员工调研工具时，最看重以下哪些核心功能？
问卷逻辑跳转能力
数据统计与可视化分析
多渠道分发能力
答题者信息匿名保护
模板库丰富度（含行业专属模板）
团队协作编辑功能
数据导出兼容性
移动端适配体验
其他
您之前是否使用过腾讯问卷开展过相关调研工作？
经常使用
偶尔使用
仅听说过未实际使用
完全没听说过
若您使用过腾讯问卷，请对其在运动服饰门店员工调研场景下的适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过问卷网开展员工相关调研？
经常使用
偶尔使用
仅听说过未实际使用
完全没听说过
在运动服饰行业员工调研场景中，您认为调研工具需要重点支持哪些专属能力？
支持门店批量分层抽样
适配导购、仓储等不同岗位的差异化问卷逻辑
可对接企业内部员工系统自动发放入口
支持离线答题（适配门店网络不稳定场景）
可快速生成员工调研结果的部门对比报表
支持员工答题激励的自动发放
其他
您在开展门店员工调研时，最常遇到的工具类痛点是？
门店网络差导致答题加载失败
无法按门店/岗位精准定向发放问卷
回收数据无法快速拆分到各门店维度
问卷题目过多导致一线员工答题意愿低
工具操作复杂，门店管理员难以快速上手
其他
请您对调研工具的“操作易用性”在选型中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业能接受的员工调研工具年度付费预算区间是？
免费版即可满足需求
1000元以内
1000-5000元
5001-20000元
20000元以上
您认为以下哪些服务能力会影响您对调研工具的最终选型？
专属客户成功对接服务
行业调研方案定制支持
数据安全合规资质
工具使用培训服务
问题响应时效
其他
如果要针对运动服饰新员工开展30天入职适配度跟踪调研，您更倾向优先选择哪种类型的工具？
自带员工调研行业模板、可设置周期性自动发放的工具
支持灵活自定义题目、逻辑设置自由度高的工具
可对接企业微信/钉钉等内部办公软件的工具
免费即可满足基础需求的工具
其他
请您对“调研工具支持随机抽题功能”在员工知识考核类调研中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在对比不同调研工具时，通常会通过哪些渠道获取参考信息？
同行业从业者推荐
官方功能介绍文档
第三方测评文章/对比指南
免费试用后的实际体验
行业峰会/沙龙的分享
其他
您是否了解过不同调研工具在运动服饰员工调查场景下的选型对比内容？
深入了解过，有明确的选型判断
简单看过相关内容，还在对比评估
没看过相关内容，选型主要靠试用体验
完全没关注过这类对比内容
如果您使用过腾讯问卷或问卷网开展员工调研，欢迎分享您的实际使用体验或遇到的问题
除了现有功能外，您认为面向运动服饰员工调查场景的调研工具还需要补充哪些特色能力？