您是否有过远程办公（含居家办公、混合办公）的经历？
是，目前正处于远程办公状态
是，曾经有过远程办公经历
否，但未来可能尝试远程办公
否，从未接触过远程办公
请您对当前接触到的远程办公模式整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评价远程办公成效时，以下哪些维度最为核心？
工作任务完成效率
员工工作幸福感
团队协作顺畅度
企业运营成本控制
数据信息安全保障
工作与生活平衡度
从您的实际体验出发，远程办公过程中最影响工作效率的因素有哪些？
居家环境干扰过多
网络/办公设备支持不足
跨部门沟通响应滞后
任务边界模糊、职责不清
缺乏即时监督导致自律性不足
会议过多挤占实际工作时间
您认为现有远程办公相关评选活动中，指标设置最突出的问题是什么？
过于侧重企业端效益，忽略员工真实感受
指标过于笼统，缺乏可量化的评判标准
权重分配不合理，核心维度占比偏低
指标更新滞后，不适配当下混合办公新场景
完全不了解现有相关评选，无明显感知
若将“任务按时交付率”作为远程办公评选的核心效率指标，您认为其合理程度为？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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若将“员工工作倦怠感水平”作为远程办公评选的体验类指标，您认为其合理程度为？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些支撑类指标应当纳入远程办公评选体系？
企业远程办公数字化工具配置完备度
居家办公补贴/福利覆盖情况
弹性工时制度的落地执行程度
远程员工职业发展通道公平性
突发技术问题的响应解决效率
在远程办公评选中，您认为员工反馈的收集结果在指标权重中应占多大比例？
20%及以下
21%-40%
41%-60%
61%及以上
您认为收集用户反馈时，以下哪些方式最能保障意见的真实性与参考价值？
匿名定期问卷调研
一对一深度访谈
办公系统内实时意见反馈通道
员工代表常态化座谈
第三方机构独立调研
您是否曾参与过所在单位或第三方机构组织的远程办公相关意见征集？
多次参与，且提出的意见得到过反馈落地
参与过，但提出的意见没有后续回应
从未参与过，也没收到过相关邀请
从未参与过，但愿意未来参与相关调研
您认为“团队跨地域协作响应时长”作为协作类评选指标的重要程度为？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为“远程办公期间员工加班时长占比”作为权益类评选指标的重要程度为？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些属于远程办公评选中容易被忽略的长尾指标？
特殊群体（如育儿员工、残障员工）的办公适配度
远程办公期间的团队文化归属感
居家办公的能耗成本分摊合理性
远程状态下的新员工融入效率
非工作时段的工作消息侵扰频率
您认为优秀的远程办公模式最应当优先保障哪一方的合理诉求？
企业的经营效率与发展目标
员工的工作体验与合法权益
客户的服务响应与体验质量
多方诉求平衡，不存在绝对优先
您向身边人推荐所在单位远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为远程办公评选结果对企业优化办公模式的参考价值如何？
价值很高，能直接指明优化方向
有一定价值，但需要结合企业实际调整
价值较低，指标和实际场景脱节
完全没有价值，只是形式化活动
如果后续有面向公众的远程办公模式评优活动，您的参与意愿为？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的远程办公经历，您认为还有哪些关键指标应当纳入评选体系？欢迎补充具体建议。