您目前所在的行业领域
电脑及相关硬件制造
软件开发与信息技术服务
互联网与电商运营
其他行业
您的全职工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类别是
技术研发岗
生产制造岗
市场销售岗
职能支持岗
管理岗
请选择您对“我对目前工作整体感到满意”这一表述的认同程度
请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪项最符合您填写问卷时的状态？（甄别题）
我正在认真阅读每道题目并如实作答
我只是快速浏览随意选择答案
我是代他人填写本问卷
我不符合本次调研的受访条件
您认为一份合格的员工满意度问卷，应重点包含哪些维度的内容？
薪酬福利水平
工作环境与条件
职业发展空间
团队协作氛围
领导管理方式
工作负荷与平衡
您过去1年内是否参与过类似的工作感受类调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果问卷中出现前后表述相近的验证题目，您认为这种设计对提升回答真实性的作用如何？
作用很大，能有效识别随意作答
有一定作用，但效果有限
作用很小，容易引起受访者反感
完全没有作用
请选择您对“合理的甄别题设置不会影响我完成问卷的意愿”这一表述的认同程度
您认为在电脑行业开展相关调研时，设置岗位匹配类甄别题的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写网络问卷时，遇到逻辑矛盾或题意不清的题目通常会如何处理？
仔细理解后按真实情况选择
随便选一个选项跳过
直接放弃填写问卷
视题目多少决定是否继续
您认为以下哪些方式能够有效提升调研的样本质量？
设置答题时长下限
加入前后一致性验证题目
明确受访者身份甄别条件
提供合理的答题激励
优化题目表述降低理解偏差
您认为一份调研问卷的答题时长控制在多久范围内，最能保证回答的真实有效性？
3分钟以内
3-8分钟
8-15分钟
15分钟以上
请选择您对“我愿意为工作相关调研提供真实的想法和反馈”这一表述的认同程度
您认为样本来源的精准性对最终员工满意度调研结果的可信度影响有多大？（1分完全无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您在填写问卷时发现存在明显的诱导性题目，您可能会产生哪些反应？
降低对调研的信任度
不再认真作答后续题目
直接退出问卷
没有特别感觉，照常填写
您认为在调研中设置反向计分题（如将正面表述改为反面表述验证一致性），对筛选无效样本的效果如何？
效果很好，能精准识别无效回答
效果一般，存在误判可能
效果较差，容易干扰正常作答
不了解这类设计
您对优化员工满意度调研的题目设计、提升样本数据质量，有哪些具体的建议？
请确认您本次填写的所有内容是否均为真实想法？（质量校验题）
全部为真实想法
大部分为真实想法
少部分为真实想法
均为随意填写