您是否有过电影院相关岗位的求职经历？
有，且成功入职
有，参与过面试但未入职
有，仅投递过简历未进入面试
暂时没有相关求职经历
您主要通过哪个渠道获取电影院岗位的招聘信息？
线下影院张贴的招聘启事
主流招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）
影院官方公众号/官网
亲友/熟人推荐
社交媒体平台（如小红书、抖音等）
您投递电影院岗位时，最倾向选择的岗位类型是？
场务/检票员
售票/前台客服
放映员
卖品部专员
值班经理/储备干部
请对您接触到的电影院招聘信息的清晰透明程度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在投递简历阶段，您认为电影院招聘信息中最需要明确标注的内容有哪些？
具体薪资构成与发放规则
排班制度与加班安排
岗位具体职责与要求
社保、福利等保障内容
岗位晋升路径
从投递简历到收到电影院的面试反馈，您通常等待的时长是？
1-3个工作日
4-7个工作日
1-2周
超过2周未收到反馈
未投递过相关岗位
请对您经历过的电影院线下面试的流程顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与电影院岗位面试时，面试官通常由谁担任？
影院门店店长
门店人事专员
值班主管
区域招聘负责人
未参与过相关面试
在面试过程中，以下哪些问题是您最关心、希望得到明确解答的？
试用期时长与考核标准
具体工作时段安排
薪资的具体构成
员工观影相关福利
岗位培训安排
结合您的整体求职经历，您向身边正在找工作的朋友推荐电影院相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为电影院招聘流程中，最影响求职体验的环节是？
招聘信息与实际情况不符
简历反馈周期过长
面试等待时间久、流程混乱
薪资福利等核心问题沟通模糊
入职流程繁琐
请对您接触到的电影院招聘人员的专业度与友好度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您最终未选择入职应聘的电影院岗位，最主要的原因会是？
薪资水平未达预期
排班时间不符合个人需求
工作内容与招聘描述差异较大
通勤距离过远
拿到了其他更心仪的offer
您认为优质的电影院求职体验，应该具备哪些特征？
招聘信息真实透明
反馈及时、沟通顺畅
面试流程高效不拖沓
薪资福利说明清晰
工作人员态度友好专业
结合您自身的求职经历，您对优化电影院招聘流程、提升求职者体验有哪些具体的建议？