您是否有使用问卷调查平台开展过相关调研的经验？
有丰富使用经验（独立完成过5次以上调研项目）
有一定使用经验（参与或完成过1-5次调研项目）
仅了解基础功能，未实际开展过完整调研
完全没有使用经验
您目前的职业身份是？
网约车平台运营/管理人员
心理健康服务从业者
企业HR/员工关怀负责人
学术研究人员
其他相关行业从业者
您认为在网约车心理健康测评实施过程中，最核心的目标是什么？
及时识别司机群体的心理风险，预防极端事件
了解司机群体整体心理健康水平，制定关怀政策
为司机提供个性化心理支持与干预建议
满足合规管理要求，完善企业员工保障体系
其他
您认为使用专业问卷调查平台开展网约车心理健康测评，相比传统线下调研有哪些优势？
可实现大规模样本快速触达，覆盖更多司机群体
支持匿名填写，降低司机顾虑，提升回答真实性
自动统计分析数据，减少人工整理成本
可设置逻辑跳转，提升问卷填写效率与针对性
支持多终端填写，适配司机碎片化工作场景
数据存储安全，便于长期追踪对比
在设计网约车心理健康测评问卷时，您认为必须包含哪些维度的内容？
情绪状态（焦虑、抑郁、压力水平等）
工作负荷与疲劳程度
职业认同感与工作满意度
社会支持系统情况
睡眠质量与生活作息规律
极端情绪与自伤风险筛查
应对方式与心理韧性水平
请您评价以下因素对网约车心理健康测评实施效果的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）：问卷题量设置合理性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价以下因素对网约车心理健康测评实施效果的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）：问卷语言的通俗性与易理解性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价以下因素对网约车心理健康测评实施效果的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）：问卷填写入口的便捷性（如是否支持小程序/APP内直接填写）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价以下因素对网约车心理健康测评实施效果的影响程度（1分=影响极小，5分=影响极大）：测评结果反馈的及时性与实用性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为网约车心理健康测评的最合适开展频率是？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
在重大事件/节点后针对性开展
根据司机个人情况灵活安排
您认为在测评实施过程中，可能面临的主要障碍有哪些？
司机工作时间紧张，配合度低
司机担心测评结果影响工作，隐瞒真实情况
问卷题目过于专业，理解难度大
缺乏专业人员对测评结果进行解读与跟进
平台功能无法满足测评的个性化需求
数据安全与隐私保护存在顾虑
如果使用问卷调查平台开展测评，您认为最需要优先保障的功能是？
严格的匿名与数据加密功能
自动生成个人测评报告与建议
高风险结果实时预警功能
支持多轮测评的纵向数据对比
可对接企业内部管理系统
灵活的问卷逻辑设置功能
您认为哪些方式可以有效提升网约车司机参与心理健康测评的意愿？
明确告知测评仅用于关怀，不与考核、派单挂钩
参与测评可获得现金/优惠券/积分等激励
测评后提供免费的专业心理咨询渠道
由平台官方或工会统一组织，增强信任感
简化问卷填写流程，控制在10分钟以内完成
宣传心理健康的重要性，减少病耻感
对于测评中筛查出的高风险司机，您认为最合理的跟进方式是？
由专业心理咨询师主动联系，提供一对一干预
通过平台推送心理健康科普与自助资源
反馈给所属车队管理者，进行日常关怀
建议其前往专业医疗机构就诊
建立专属档案，定期跟踪随访
您认为当前市面上的问卷调查平台，在支持心理健康类专业测评方面的整体成熟度如何？（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷调查平台在心理健康测评场景下，增加哪些专属功能？
内置经过信效度检验的标准化心理量表模板
支持常模对比，自动生成专业级测评报告
对接专业心理服务资源，实现测评-干预闭环
支持语音填写，降低司机操作门槛
数据可视化看板，便于管理者掌握群体心理状态
严格的分级权限管理，保护敏感数据
您是否愿意在未来的网约车司机关怀工作中，使用问卷调查平台开展常态化心理健康测评？
非常愿意，会作为核心工具使用
愿意，会尝试在部分项目中使用
不确定，需要根据平台功能与实际效果决定
不太愿意，更倾向于使用传统方式
结合您的实际经验，您对优化网约车心理健康测评实施流程、更好发挥问卷调查平台价值有哪些具体建议？