您是否清晰了解事务所现行绩效考核制度与标准？
A.完全不了解
B.了解较少
C.一般
D.比较了解
E.非常了解
您对现行绩效考核体系整体满意度如何？
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
您是否参与过公司的绩效考核指标设计？
A.完全没参与
B.没太参与
C.一般
D.参与度较高
E.完全参与
您认为现行考核体系与事务所战略目标的关联度如何？
A.完全无关联
B.关联较弱
C.一般
D.较为关联
E.高度关联
您认为考核标准是否清晰、易执行？
A.非常不清晰
B.不够清晰
C.一般
D.比较清晰
E.非常清晰
您认为绩效考核指标设置是否全面？
A.非常不全面
B.不太全面
C.一般
D.比较全面
E.非常全面
您认为现行考核指标是否覆盖审计质量、风险控制等关键内容？
A.完全未覆盖
B.覆盖不足
C.一般
D.覆盖较好
E.覆盖充分
您认为现行考核指标是否覆盖客户服务、客户维护等关键内容？
A.完全未覆盖
B.覆盖不足
C.一般
D.覆盖较好
E.覆盖充分
您认为现行考核指标是否覆盖个人学习、专业提升等关键内容？
A.完全未覆盖
B.覆盖不足
C.一般
D.覆盖较好
E.覆盖充分
您认为考核数据真实性、准确性、及时性保障程度如何？
A.非常低
B.较低
C.一般
D.比较高
E.非常高
您认为考核结果公示、异议反馈与修正机制是否健全？
A.完全不健全
B.不够健全
C.一般
D.比较健全
E.非常健全
您所在部门是否开展考核后一对一辅导与改进沟通？
A.完全没有
B.几乎没有
C.极少开展
D.偶尔开展
E.定期开展
您认为季度考核频次是否合适？
A.完全不合适
B.不太合适
C.一般
D.比较合适
E.非常合适
您认为现行考核对工作积极性的激励作用如何？
A.无激励
B.激励较弱
C.一般
D.激励较强
E.激励极强
您认为考核是否有效推动工作效率与项目质量提升？
A.无效果
B.效果较弱
C.一般
D.效果较好
E.效果显著
您认为考核对职业发展、晋升、培训的指引作用如何？
A.无指引
B.指引不足
C.一般
D.指引较好
E.指引清晰
您认为考核是否造成过度业绩压力，影响工作心态？
A.严重影响
B.较大影响
C.一般
D.轻微影响
E.完全没有
您认为考核结果与薪酬、晋升、奖惩匹配度是否公平？
A.完全不公平
B.不太公平
C.一般
D.比较公平
E.非常公平
您是否了解绩效管理的相关理论（如平衡计分卡、目标与关键成果法、关键绩效指标法等）？
A.完全不了解
B.不太了解
C.一般
D.比较了解
E.非常了解
您对平衡计分卡（财务、客户、内部流程、学习成长）多维考核接受度如何？
A.完全不接受
B.不太接受
C.一般
D.比较接受
E.非常接受