您所在的岗位类型是？
驾校管理层
教务教学岗
招生运营岗
行政人事岗
后勤服务岗
您从事驾校相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否接触过SPSS数据分析相关工具或内容？
从未接触过
听说过但未实际使用
偶尔使用基础功能
经常使用开展分析
能熟练运用完成复杂分析任务
您认为驾校开展员工调查的主要目的是什么？
了解员工满意度与诉求
优化内部管理流程
评估培训效果
支撑绩效改进决策
其他
您所在驾校目前开展员工调查后，通常采用哪些方式处理数据？
人工简单统计汇总
用Excel做基础图表分析
借助专业统计工具深度分析
委托第三方机构处理
基本不做深度分析，仅做结果存档
您认为当前驾校员工调查数据处理存在哪些痛点？
数据量大，人工统计效率低
分析方法单一，难以挖掘深层规律
缺乏专业分析工具支撑
分析结果难以落地指导工作
人员缺乏相关分析技能
您认为掌握科学的数据分析方法对提升驾校员工管理水平的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有专门针对驾校场景的SPSS数据分析应用指导，您是否愿意学习？
您希望通过相关指南掌握哪些SPSS数据分析基础操作？
数据录入与清洗方法
描述性统计分析
信效度检验
交叉分析与差异检验
相关性与回归分析
可视化图表制作
您认为驾校员工调查中，哪些分析场景最需要专业方法支撑？
员工满意度维度权重测算
不同岗位员工诉求差异分析
员工离职倾向影响因素识别
培训投入与员工绩效关联分析
员工激励政策效果评估
您更倾向于通过哪种形式学习SPSS数据分析在员工调查中的应用？
图文操作手册
step by step 视频教程
线下实操培训
案例拆解文档
在线答疑社群
您认为目前自身的统计分析技能能否满足驾校员工调查数据处理的需求？（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在驾校是否有安排过数据分析相关的技能培训？
从未安排
偶尔安排，内容偏基础
定期安排，内容贴合工作需求
有安排但内容实用性不强
您认为推广SPSS数据分析方法在驾校员工调查中的应用，主要障碍有哪些？
员工软件操作基础薄弱
缺乏适配驾校场景的实操案例
管理层对数据化决策重视不足
软件获取与使用成本较高
没有清晰的应用流程指引
您认为一份实用的驾校员工调查SPSS数据分析指南，最核心的特点应该是？
操作步骤简单易上手
案例贴合驾校真实场景
分析结果可直接指导管理决策
覆盖从问卷设计到报告输出全流程
语言通俗易懂，无过多专业术语
如果后续推出《驾校员工调查SPSS数据分析方法与应用指南》，您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分）
除了员工调查场景，您认为SPSS数据分析还可以应用在驾校的哪些工作领域？
学员满意度调研分析
招生转化效果分析
教学质量评估
考试通过率影响因素分析
运营成本管控分析
对于编制《驾校员工调查SPSS数据分析方法与应用指南》，您还有哪些具体的内容需求或建议？