您目前从事外卖相关工作的岗位类型是
外卖骑手
站点站长/管理者
平台运营人员
商家端对接人员
其他相关岗位
您从事外卖相关工作的年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的工作团队规模大约是
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的整体压力水平进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响组织氛围的因素有哪些
考核制度不合理
同事间沟通不畅
上级管理方式不当
工作负荷过大
晋升渠道不清晰
薪酬福利不满意
您是否有过参与线上调研问卷的经历
从未参与过
偶尔参与（每年1-3次）
有时参与（每年4-10次）
经常参与（每年10次以上）
您在填写调研问卷时，是否遇到过被诱导随意作答或刷问卷奖励的情况
您认为无效问卷（如随意填写、代填、机器刷卷）对调研结果可信度的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式可以有效提升调研问卷的数据质量
设置答题时长限制
启用逻辑校验规则
识别异常答题行为
增加人工复核环节
采用智能防刷技术拦截无效作答
优化问卷题目设计
在您了解的范围内，您认为智能防刷功能对于拦截恶意刷卷、重复作答的效果如何
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
如果调研问卷启用了智能防刷机制，您是否会更愿意认真填写真实想法
请对您所在站点的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望团队在哪些方面进一步改善组织氛围
完善排班制度
增加员工关怀活动
优化奖惩机制
畅通意见反馈渠道
加强职业技能培训
改善工作安全保障
您认为在外卖行业开展组织氛围调研时，保障数据真实性的重要程度如何
您向身边同事推荐参与真实、有效的行业调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您对提升外卖行业组织氛围或优化调研数据质量控制还有哪些其他建议？