您目前所处的身份/角色是？
仓储行业在职人员
物流仓储相关专业学生
企业人力资源/培训负责人
数字化工具产品从业者
其他
您是否有过使用在线表单工具开展人员测评或调研的经验？
经常使用，有丰富实操经验
偶尔使用，有基础操作经验
听说过但未实际使用过
完全不了解相关工具
您认为仓储岗位人员兴趣测评对团队人岗匹配的帮助程度如何？
帮助非常大，可显著提升匹配效率
有一定帮助，可作为参考依据
帮助较小，参考价值有限
完全没有帮助
您认为仓储兴趣测评需要重点考察哪些维度的内容？
流程规范遵守意识
空间逻辑与分拣效率敏感度
库存管理责任心
应急问题处理能力
团队协作沟通意愿
数字化工具操作适配性
如果借助金数据搭建仓储兴趣测评，您最看重它的哪项核心能力？
题目随机组卷防作弊功能
测评结果自动统计与可视化
多渠道分发触达目标人群
自定义逻辑跳转适配不同测评场景
数据安全与权限管控能力
请您对“测评题目设置贴合仓储岗位实际工作场景”的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储兴趣测评最合适的题目总量设置在哪个区间？
10题以内，轻量化快速完成
15-25题，平衡深度与填写体验
30-50题，覆盖更全面的考察维度
50题以上，追求测评结果精准度
在测评实施过程中，您认为哪些环节最容易出现落地障碍？
参与人员填写意愿低
题目设计偏离岗位实际需求
测评结果难以转化为用人参考
工具操作复杂增加实施成本
数据回收后整理分析效率低
您是否了解金数据在表单逻辑设置、数据自动汇总方面的相关功能？
非常了解，曾使用相关功能搭建过应用
有一定了解，知道基础功能用法
仅听说过产品，不了解具体功能
完全不了解
您认为一套可落地的仓储兴趣测评实施指南，应当包含哪些核心模块？
测评目标与适用场景说明
维度拆解与题目设计方法
工具搭建分步操作教程
测评发放与回收注意事项
结果解读与应用参考建议
常见问题排查与优化方案
请您对“测评完成后自动生成个性化结果反馈”的价值进行评分（1分价值最低，5分价值最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道分发仓储兴趣测评问卷？
企业内部工作群/办公系统
招聘平台校招/社招环节
院校就业指导中心推送
仓储行业社群/论坛
线下招聘会现场扫码填写
您认为测评结果数据应当优先同步给哪些相关人员？
仓储部门直属管理者
人力资源招聘/培训负责人
参与测评的人员本人
企业运营决策层
以上全部
除了兴趣测评外，您认为仓储场景中还可以借助在线表单工具落地哪些应用？
新员工仓储知识培训考核
日常库存盘点数据上报
仓储作业安全隐患收集
员工岗位满意度调研
仓储设备故障报修登记
如果有成熟的、基于金数据的仓储兴趣测评模板，您的使用意愿如何？
非常愿意，会直接参考或套用
比较愿意，会根据自身需求调整后使用
不确定，需要先了解具体内容再判断
不太愿意，更倾向于从零自主搭建
请您对“测评方案配套分步实施指南降低落地门槛”的认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储兴趣测评的题目设计需要避免哪些问题？
题目表述过于专业晦涩
选项设置脱离实际工作场景
题目数量过多导致填写疲劳
考察维度与岗位需求无关
题目导向性过强影响结果真实性
您认为仓储兴趣测评的结果最适合应用在哪个管理环节？
招聘初选阶段的人员筛选
新员工入职后的岗位分配
在职员工的转岗适配评估
员工培训发展方向参考
团队人员能力结构盘点
关于仓储兴趣测评方案的设计与落地，您还有哪些其他的需求或建议？