请您对当前企业传递的核心价值观认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化内容在日常工作中的渗透程度如何？
渗透到各工作环节
仅在大型活动中体现
仅停留在宣传层面
几乎没有实际感知
您主要通过哪些渠道接触到企业文化相关内容？
内部办公系统
线下文化活动
新员工培训
企业内刊/公众号
同事日常交流
其他
请您对企业文化相关活动的趣味性进行评分（1分非常枯燥，5分非常有趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化建设存在哪些不足？
内容脱离实际工作
活动形式单一
宣传触达率低
员工参与感弱
没有明显不足
其他
您是否愿意主动向身边同事传播企业文化相关的正向内容？
请您对企业文化相关培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他合作方推荐本企业企业文化建设成果的可能性有多大？（0-10分）
您更期待参与哪些形式的企业文化活动？
户外团建拓展
兴趣社团活动
公益志愿活动
技能分享沙龙
节日主题活动
其他
请您对企业文化宣传内容的易懂程度进行评分（1分非常晦涩，5分通俗易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰说出企业的使命、愿景、核心价值观？
能完整说出全部内容
能说出大部分内容
只能说出少部分内容
完全说不出来
您认为哪些因素会影响您对企业文化相关工作的评价？
领导的重视程度
活动的参与门槛
内容和自身的关联度
配套的激励机制
宣传的覆盖范围
其他
请您对当前企业文化配套激励机制的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升企业文化相关工作的体验，您还有哪些具体的建议？