您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化内容？
内部办公系统/公告
线下培训/团建活动
同事/上级日常传递
官方新媒体账号
新员工入职材料
请对当前企业文化内容的整体呈现形式丰富度进行评分（1分非常单一，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化传递的核心价值理念与您日常工作的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您觉得以下哪些企业文化相关活动您的参与意愿较高？
主题征文/演讲比赛
公益志愿活动
团队拓展团建
技能评优表彰
内部经验分享会
员工关怀类活动
请对企业文化宣传内容的易懂程度进行评分（1分非常晦涩，5分非常好理解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰说出公司企业文化包含的3个及以上核心要点？
完全说不出
只能说出1-2个
能说出3-5个
能完整说出全部核心要点
您认为当前企业文化建设存在哪些不足？
内容空泛不落地
活动形式化无意义
宣传覆盖不到位
和员工实际需求脱节
领导层示范不足
没有明显不足
请对企业文化相关员工活动的组织体验进行评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化对您的工作动力提升作用如何？
完全没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
有非常强的激励作用
您向身边新同事推荐主动了解、参与公司企业文化建设活动的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您更希望未来企业文化内容增加哪些方向的呈现？
普通员工的真实故事案例
更具体的行为指引规范
更轻量化的线上互动内容
和绩效/激励挂钩的落地机制
更多跨部门协作的文化活动
其他
请对当前企业文化在团队协作氛围营造上的效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门/团队对企业文化相关要求的执行落实情况如何？
完全不落实
偶尔应付执行
按要求常规落实
主动结合业务优化落实
对于优化公司企业文化建设、提升大家的参与体验，您还有哪些具体的建议或想法？