您的身份类别是
公司内部正式员工
公司实习生/外包人员
合作方对接人员
终端客户/服务对象
其他相关方
您接触本公司企业文化相关内容的时长约为
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前感知到的企业文化整体氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化内容
新员工入职培训
内部办公系统/公告栏
线下文化活动
同事日常交流
官方对外宣传渠道
您认为当前企业文化建设中做得较好的方面有哪些
核心价值观传递清晰
团队协作氛围融洽
员工关怀措施到位
创新激励机制完善
社会责任履行积极
您对企业文化相关活动的参与便利程度打几分（1分极不便利，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化内容与您日常工作的关联程度如何
关联度极高，能直接指导工作
关联度较高，有一定参考价值
关联度一般，感受不明显
关联度较低，和实际工作脱节
完全没有关联
以下哪些文化传播形式更能提升您的接受度
主题沙龙/分享会
短视频/图文专栏
榜样人物评选宣传
文化周边文创产品
沉浸式体验项目
请对企业文化在跨部门协作中发挥的凝聚作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到企业文化对个人职业发展的支持
感受非常明显，支持力度大
有一定感受，支持力度尚可
感受一般，没特别关注
感受较弱，支持不足
完全没有感受到支持
您认为当前企业文化落地过程中存在的主要问题是
宣传内容空泛，缺乏具象案例
活动形式化，参与感不强
管理层示范作用不足
制度配套与文化理念不匹配
不同部门文化感知差异大
结合您的真实体验，您对当前企业文化建设的整体用户满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边人推荐认同本公司企业文化的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为企业文化建设最应优先优化的方向是
细化落地执行方案
丰富活动参与形式
强化管理层以身作则
完善配套激励机制
加强外部文化品牌传播
您对企业文化相关信息公开的透明程度打几分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升大家对企业文化建设的认同感与参与度？请简要说明
对于未来企业文化的建设与传播，您还有哪些具体的意见或建议？