您所在的企业类型属于
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
请对您所在企业的核心价值观传播清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的文化理念与实际管理行为的一致性进行评分（1分完全不一致，5分完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业的文化内容？
新员工入职培训
内部公告/宣传栏
企业官方公众号/内网
部门例会/领导宣讲
同事日常交流
企业文化活动
您认为企业当前的文化氛围对您工作积极性的影响程度如何？
非常大的正向影响
有一定正向影响
基本没有影响
有一定负向影响
有非常大的负向影响
请对企业组织的各类文化活动的丰富度进行评分（1分非常单一，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业组织的各类文化活动的参与体验感进行评分（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化建设中最突出的问题有哪些？
文化理念过于空泛，难以落地
宣传形式化，员工参与感弱
管理层未起到示范作用
文化与考核激励机制脱节
缺乏对员工实际需求的关注
文化活动内容陈旧缺乏吸引力
您是否认同“企业倡导的文化理念能够指导我日常的工作决策”这一说法？
请对企业在员工关怀方面的文化落地效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您身边的同事对企业文化的整体认可程度如何？
普遍非常认可
大部分比较认可
认可和不认可的各占一半
大部分不太认可
普遍非常不认可
请对企业在鼓励创新、包容试错方面的文化氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升企业文化建设的实际效果？
管理层率先垂范，践行文化理念
将文化要求融入日常管理制度与考核
设计更多贴合员工需求的文化活动
建立常态化的员工意见反馈渠道
挖掘和宣传身边符合文化理念的员工榜样
结合业务发展动态更新文化内涵
您是否愿意主动向身边人宣传自己所在企业的文化理念？
综合来看，您向亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
请对您所在企业当前的整体文化建设成效进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业文化建设与用户测评指标优化，您还有哪些其他的意见或建议？