您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
企业文化/雇主品牌
人力资源管理
内部运营/流程管理
数字化工具运维
业务部门管理
其他
您所在企业开展企业文化需求分析的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
仅在重大文化升级时开展
几乎没有系统开展过
过往您所在企业开展文化需求调研时，主要采用哪些数据收集方式？
纸质/普通电子问卷发放
一对一深度访谈
焦点小组座谈
内部行为数据复盘
借助智能调研工具自动生成与分析
其他
您所在企业是否已经使用过飞书问卷开展内部调研相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点评估阶段
听说过但尚未使用
完全不了解
请您对过往企业文化需求分析工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在传统的文化需求调研过程中，您遇到过哪些主要痛点？
问卷设计耗时长，难以贴合业务实际
样本回收效率低，员工参与度不高
数据统计分析工作量大，结论产出慢
调研维度零散，难以形成体系化洞察
结果难以落地，无法支撑文化策略制定
其他
您是否了解飞书问卷搭载的AI智能出题、智能分析等相关功能？
非常了解，经常使用
有一定了解，尝试过部分功能
听说过但未实际操作
完全不了解
如果在文化需求分析中使用智能问卷工具，您最看重哪些核心能力？
结合调研目标快速生成专业问卷框架
自动适配不同员工群体的题目逻辑跳转
多维度交叉分析自动生成可视化报告
智能提炼员工反馈中的共性问题与情绪倾向
调研数据与内部协同平台打通，便于跟进落地
其他
您认为引入AI能力的调研工具，对提升企业文化需求识别精准度的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若使用飞书问卷的AI功能开展文化需求调研，您预计单轮调研的周期可以缩短多少？
20%以内
20%-40%
40%-60%
60%以上
暂时无法判断
您认为智能问卷工具生成的文化调研题目，需要重点覆盖哪些维度？
员工对核心价值观的认知与认同度
内部协作氛围与跨部门沟通体验
员工职业发展与成长支持感知
组织福利与工作环境满意度
管理层文化践行表现评价
文化活动参与意愿与偏好
您是否担心AI生成的调研题目存在脱离企业实际文化语境的问题？
非常担心，需要大量人工调整
比较担心，小范围调整即可使用
不太担心，可通过企业专属语料训练优化
完全不担心，相信AI的场景适配能力
请您对智能分析自动输出的文化需求洞察报告的可信度进行评分（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用智能调研工具开展文化分析时，您认为哪些数据安全保障措施是必需的？
员工匿名反馈严格加密，无法追溯个人
调研数据仅企业内部管理员可查看
AI分析过程不上传企业敏感信息
符合国家数据安全相关法规要求
支持数据本地化存储
其他
您所在企业未来1年内，是否有计划升级内部文化调研的数字化工具？
已有明确计划，正在选型
有初步意向，待评估方案
暂时没有计划，视效果再考虑
完全没有相关规划
如果飞书问卷AI功能可以覆盖从问卷设计、分发催填到报告产出的全流程，您的使用意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这类智能调研工具输出的文化分析结果，最适合支撑哪些后续工作？
年度企业文化建设方案制定
特定团队文化问题专项改进
员工关怀项目的优化设计
管理层文化领导力提升方向
内部沟通机制的迭代调整
其他
从落地成本角度考虑，您能接受的智能文化调研工具的付费模式是？
按企业人数按年付费
按单次调研项目付费
基础功能免费，高级AI功能单独付费
希望完全免费使用
其他
对于飞书问卷AI功能在企业文化需求分析场景中的应用，您还有哪些期待或具体建议？