您所在的语言培训机构类型是
少儿英语培训
成人应试语言培训
小语种培训
留学语言培训
综合类语言培训
其他
您在当前语言培训机构的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的人员规模是
20人以下
20-50人
50-100人
100-300人
300人以上
请对您所在机构的团队协作氛围进行评分（1分代表极差，5分代表极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的上下级沟通顺畅度进行评分（1分代表极差，5分代表极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的教学创新支持力度进行评分（1分代表极差，5分代表极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构组织氛围中最突出的优势有哪些
同事关系融洽
晋升通道清晰
培训体系完善
薪酬福利有竞争力
管理层开放包容
工作弹性度高
学员反馈正向
您认为当前机构组织氛围中最需要改善的方面有哪些
沟通效率低下
考核机制不合理
工作负荷过重
职业发展空间有限
部门间协作不畅
文化认同感不足
决策透明度低
您所在机构是否曾使用在线调研工具开展内部氛围或满意度调研
从未使用
偶尔使用（每年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
不确定
若您参与过机构组织的在线调研，通常涉及哪些主题
员工满意度调研
教学效果反馈
学员需求调研
组织文化诊断
流程优化建议
薪酬福利调研
从未参与过相关调研
您是否了解腾讯问卷这一在线调研工具
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
在您看来，适合语言培训行业的组织氛围调研工具应具备哪些核心特征
操作简单易上手
数据统计分析功能完善
支持多终端填写
问卷模板贴合行业场景
数据安全有保障
可自定义逻辑跳转
支持多语言版本
您认为使用标准化在线调研工具开展组织氛围调研，对提升机构管理效率的帮助程度如何（1分代表完全没帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为语言培训机构开展组织氛围调研的最合理频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
您认为在语言培训行业开展组织氛围调研，最容易遇到哪些障碍
教师工作繁忙，填写意愿低
调研题目设计脱离行业实际
调研结果不被管理层重视
担心反馈内容泄露影响个人评价
数据回收后缺乏有效分析
调研流程过于繁琐
如果采用腾讯问卷开展您所在机构的组织氛围调研，您认为其便捷性如何（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道填写内部调研问卷
微信小程序/公众号
企业微信/工作群链接
邮件推送
线下纸质填写
机构内部系统入口
您认为组织氛围调研结果是否应当向全体员工公开
完全公开所有结果
部分公开核心结论与改进方向
仅向管理层公开
无所谓
您认为哪些因素会影响您填写内部调研问卷的真实意愿
问卷长度是否过长
是否匿名填写
是否看到实际改进动作
题目表述是否清晰
是否有填写激励
对调研发起方的信任度
您向其他语言培训机构推荐使用专业在线调研工具开展组织氛围诊断的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
对于优化语言培训机构的组织氛围，您还有哪些具体的建议？
关于在线调研工具在语言培训行业管理场景中的应用，您还有哪些其他想法或期待？