您目前在课外辅导机构所处的岗位类型是？
学科主讲教师
辅导助教
课程顾问/销售
教务运营人员
机构管理岗
其他后勤支持岗
请对您当前的薪酬福利水平（含底薪、课时费、绩效奖金、法定福利等）进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
底薪标准偏低
课时费核算规则不透明
绩效奖金考核不合理
社保公积金缴纳基数不足
缺乏长期激励机制
其他
请对您所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构目前为您提供的职业发展支持包含以下哪些内容？
系统的岗前教学技能培训
定期的教研磨课活动
清晰的职级晋升通道
外出学习交流机会
管理能力培养项目
几乎没有相关支持
请对机构当前的教学资源支持（含课件、教具、授课系统、学情数据工具等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中给您带来较大压力的来源主要有哪些？
续课/业绩指标压力过大
授课/备课工作量超负荷
家长沟通成本过高
非教学类行政事务繁杂
职业发展前景不清晰
同事或上下级关系紧张
其他
您有多大可能会向身边正在求职的同行推荐来您所在的机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否清晰了解机构的办学理念与长期发展目标？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您对机构日常管理中员工意见反馈渠道的畅通程度是否满意？
请对您当前工作带来的职业成就感与价值感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在员工关怀方面做得较好的内容有哪些？
节日福利/生日关怀
定期团建活动
特殊困难帮扶
员工子女报课优惠
弹性调休机制
心理疏导支持
相关关怀不足
结合当前的工作体验，您未来1年继续留在本机构工作的意愿强度是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率会留任
肯定会留任
如果您产生过离职想法，主要的驱动因素是哪些？
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大
职业发展受限
管理方式不认同
行业政策不确定性影响
家庭或个人原因
从未产生过离职想法
您对机构面向家长和学生的服务理念落地效果是否满意？
请对机构办公/教学场地的硬件环境舒适度进行满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构在提升员工满意度方面最迫切需要改进的3项举措是什么？请简要说明。
关于优化员工工作体验，您还有其他哪些具体的意见或建议？