您所在的零食企业所属细分领域是？
休闲零食生产制造
零食品牌运营/营销
零食线下零售/门店
零食电商/直播渠道
零食供应链/物流
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层员工
基层主管/组长
中层管理者
高层管理者
专业技术/职能岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能提升您积极性的因素有哪些？
有竞争力的薪酬水平
完善的福利保障
清晰的职业晋升路径
和谐的团队氛围
系统的培训学习机会
工作内容的成就感
弹性的工作安排
其他
请对您当前岗位的薪酬福利公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？
完全可以接受，强度合理
基本可以接受，偶尔加班
不太能接受，经常加班
完全不能接受，强度过载
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
业绩指标压力
跨部门协作不畅
工作内容重复枯燥
能力与岗位要求不匹配
职业发展前景不明
人际关系困扰
工作生活平衡难以兼顾
其他
您是否清晰了解所在企业的文化价值观与发展战略？
非常清晰，高度认同
比较清晰，基本认同
了解一点，不太认同
完全不了解，也不关心
请对企业提供的培训与成长支持力度进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在员工关怀方面还需要加强哪些方面？
节假日福利/员工零食福利
心理健康支持/EAP服务
团建与团队活动
特殊困难帮扶
员工意见反馈通道
办公环境优化
其他
您未来1年内的离职倾向如何？
完全没有离职打算
暂时没有，视情况而定
有考虑，正在观望机会
已经在找新工作，近期打算离职
请对您当前工作的个人价值实现程度进行评分（1分完全没有实现，5分充分实现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇达不到预期
没有晋升发展空间
工作压力过大影响健康
团队/管理氛围差
企业发展前景不佳
个人家庭原因
想转行到其他行业
其他
您认为所在企业的绩效考核制度是否合理？
非常合理，能真实反映工作贡献
比较合理，基本能反映贡献
不太合理，存在较多不公平情况
完全不合理，考核流于形式
请对您工作中获得的认可与成就感进行评分（1分完全没有，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效提升团队整体凝聚力？
明确共同的工作目标
公平透明的奖惩机制
更多跨部门协作机会
丰富的团队建设活动
开放包容的沟通氛围
合理的权责划分
其他
您是否有机会参与到工作流程优化或管理决策中？
经常有，意见会被认真采纳
偶尔有，部分意见会被参考
很少有，基本是执行上级安排
完全没有，没有参与渠道
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡得很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为所在企业在员工管理方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？