您所在的部门属于以下哪一类？
研发设计部
生产制造部
市场营销部
售后服务部
职能支持部（人力/行政/财务等）
其他
您在本企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的信息传递是否及时透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
偶尔存在信息滞后或不透明
经常出现信息不对称情况
您觉得当前组织氛围中哪些方面做得较好？
团队互助氛围浓厚
上下级沟通顺畅
鼓励创新试错
公平公正的考核机制
员工关怀到位
其他
您认为目前组织氛围存在哪些需要改进的地方？
跨部门协作效率低
决策流程不清晰
员工意见反馈渠道不畅
工作分配不合理
缺乏认可与激励
其他
请对您直接上级的管理风格与团队带领能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持？
您认为公司是否鼓励员工提出新想法、新建议？
非常鼓励，且建议会被认真采纳
比较鼓励，部分建议会被参考
一般，只是形式上征集
不太鼓励，提了也没用
完全不鼓励
请对公司当前的工作压力与负荷合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的发展战略与目标？
非常清晰
比较清晰
了解一些
不太清晰
完全不了解
您认为公司的晋升与发展机会是否公平公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
存在一定不公平现象
非常不公平
您希望公司通过哪些方式进一步优化组织氛围？
增加团队建设活动
完善沟通反馈机制
优化绩效考核与激励制度
提供更多培训发展机会
改善工作环境与硬件设施
加强企业文化宣导
其他
请对公司的企业文化认同感进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边的朋友推荐本公司作为理想的工作选择？
从0到10分，您对当前公司组织氛围的整体推荐度打几分？（0分最低，10分最高）
对于改善公司组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？