您所在景区的规模属于以下哪一类？
5A级景区
4A级景区
3A级及以下景区
非A级新兴文旅景区
您在景区中主要负责哪类工作？
一线服务岗（导游、检票、客服等）
培训管理岗
中层管理岗
高层决策岗
您所在景区开展员工培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您所在景区目前开展的培训主要包含哪些内容？
服务礼仪规范
应急安全处置
景区文化讲解
数字化工具使用
游客投诉处理技巧
目前景区培训结束后，是否会开展正式的效果评估？
每次培训后都会评估
大部分培训后会评估
偶尔会评估
几乎从不评估
您所在景区曾使用过以下哪些培训评估方式？
现场纸质考试
课后口头访谈
线上问卷调研
工作表现跟踪
第三方机构评估
您认为当前景区使用的培训评估方式，能多大程度真实反映培训的实际效果？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用线上工具开展培训评估，您最看重哪些功能？
题型丰富适配不同评估场景
数据自动统计分析效率高
可匿名填写提升反馈真实性
支持多渠道分发方便触达员工
可生成可视化报告便于复盘
您认为将标准化线上调研方法应用到景区培训评估中，对提升培训质量的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区培训评估最需要重点收集哪类人员的反馈？
参训员工
培训讲师
景区游客
部门主管
以上都需要
您认为当前景区培训评估工作存在哪些主要问题？
评估流程形式化
反馈收集不全面
数据整理耗时久
评估结果难以落地
员工参与意愿低
如果采用线上问卷开展培训评估，您认为单次评估的题量设置多少比较合适？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果有成熟的适配景区场景的调研方法工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
您认为以下哪些场景适合使用线上调研方法开展工作？
培训前需求摸底
培训后即时效果反馈
培训后3个月长期效果跟踪
游客对服务质量的评价收集
员工培训满意度调研
您所在景区是否愿意尝试用数字化调研工具优化现有培训评估流程？
非常愿意，已有相关计划
比较愿意，希望了解具体方案
不确定，需要看实际效果
暂时不愿意
您认为培训评估结果对后续优化景区培训内容、提升服务质量的参考价值如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的景区培训评估调研方法，需要具备哪些特征？
题目设计贴合景区实际工作场景
填写便捷不占用过多工作时间
数据结果可直接指导培训优化
覆盖不同岗位的差异化需求
可长期跟踪对比培训效果变化
对于景区培训评估工作的优化，您还有哪些其他的建议或想法？