您的身份是
环保组织全职工作人员
环保组织志愿者
环保领域研究者
关注环保议题的公众
其他相关从业者
您接触或参与环保组织相关工作/活动的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在/接触过的环保组织整体内部氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前环保组织内部氛围的优势主要体现在哪些方面
成员使命感强、目标一致
沟通协作顺畅
决策透明公开
成员成长支持体系完善
创新包容度高
其他
您认为当前环保组织内部氛围存在的主要问题有哪些
人员流动性过高
部门/项目间协作壁垒
决策流程不清晰
成员 burnout（职业倦怠）问题突出
资源分配不公平
缺乏有效的反馈渠道
其他
您是否了解过环保组织开展相关调研时常用的研究方法
非常了解，曾参与设计或执行
比较了解，接触过相关成果
一般，仅听说过部分概念
不太了解
完全不了解
您接触过的环保组织常用的调研研究方法包括哪些
问卷调查法
深度访谈法
焦点小组法
实地观察法
案例分析法
文献研究法
大数据分析法
其他
您认为科学的研究方法对环保组织氛围改善的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在/接触过的环保组织是否会定期开展内部氛围相关的调研
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
不清楚
您认为环保组织开展内部氛围调研时，最核心的难点是
缺乏专业的调研设计能力
成员参与意愿低、数据真实性不足
调研后缺乏落地改进机制
调研资源（时间、人力、经费）不足
调研结果难以量化分析
其他
您认为一份高质量的环保组织氛围调研，需要重点覆盖哪些维度
组织文化与价值观认同
团队协作与沟通效率
工作支持与资源保障
成员成长与发展空间
决策参与度与透明度
工作负荷与身心健康
其他
您是否了解过国内外环保组织氛围建设的优秀实践案例
非常了解，研究过多个案例
比较了解，知道几个典型案例
一般，仅听说过零散信息
不太了解
完全不了解
您认为优秀的环保组织氛围实践案例，通常具备哪些共性特征
清晰的使命愿景传递
完善的成员关怀机制
扁平化的沟通架构
持续的迭代改进机制
跨部门/跨机构协作网络成熟
充足的资源保障
其他
您认为实践案例的经验总结对同类环保组织改善内部氛围的参考价值评分（1分几乎无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前环保组织在借鉴优秀实践案例时，最常见的障碍是
组织规模/资源差异大，难以直接复制
缺乏本土化适配调整
管理层推动意愿不足
成员对新做法接受度低
缺乏案例落地的跟踪评估机制
其他
您是否愿意参与后续关于环保组织氛围建设的深度访谈或案例分享
非常愿意
比较愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
关于环保组织氛围优化、调研方法应用或实践案例推广，您还有哪些其他的想法或建议？