您所在酒店的规模属于
50间客房以下（精品民宿/小型酒店）
50-150间客房（中端商务酒店）
150-300间客房（中高端连锁酒店）
300间客房以上（高端/度假酒店）
您在酒店的工作岗位属于
一线服务岗（前台/客房/餐饮）
基层管理岗（主管/领班）
中层管理岗（部门经理）
高层管理岗（店总/区域负责人）
职能支持岗（人力/行政/品牌）
您接触过的酒店内部员工调查主要通过哪些渠道分发
企业微信/钉钉工作群推送
部门例会口头通知后扫码填写
员工内部邮件推送
员工休息室海报/二维码张贴
一对一私发填写链接
新员工入职培训现场引导
您认为当前酒店内部通知员工参与调研的触达效率如何？（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过工作群推送问卷链接，您更倾向于哪种形式的问卷推广引导
直接附链接+简短调研说明
附小红包/积分奖励激励填写
部门负责人@全体成员强调重要性
设置填写截止时间提醒
结合员工福利抽奖提升参与度
您认为影响员工问卷填写意愿的主要因素有哪些
问卷题目过长占用工作时间
问题设计重复无实际意义
担心反馈内容不匿名影响个人评价
填写后没有任何反馈或改进
推送时间不合理（占用休息时间）
链接跳转卡顿操作不顺畅
您是否有过主动向同事分享调研问卷链接的经历
经常主动分享
被要求时会帮忙转发
很少分享
从未分享过
您认为哪些场景下员工更愿意主动进行问卷分享
调研主题和自身权益高度相关
分享后可获得额外奖励
调研结果会公开公示并落地改进
操作简单一键转发即可
部门明确要求全员扩散
您认为清晰的问卷填写指引对提升员工参与率的帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店开展员工满意度调查，您认为最合适的推送频率是
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在有重大调整时开展
您认为金数据这类在线问卷工具在酒店员工调研中的优势有哪些
模板丰富可快速搭建问卷
数据自动统计节省人力成本
多端适配手机填写方便
可设置逻辑跳转提升填写体验
支持匿名填写保护员工隐私
可生成传播数据报表追踪效果
您对酒店过往开展的员工调研结果落地满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结束后向参与员工同步改进进展，您认为这对后续问卷推广的接受度提升作用如何
提升作用非常明显
有一定提升作用
提升作用很小
没有任何作用
您认为酒店在开展员工调查传播过程中最容易出现的问题是
触达率低部分员工未收到通知
参与率低样本量不足
填写敷衍数据质量差
传播过程中链接失效
不同部门通知口径不一致
未做分层推送针对性不足
您更愿意在哪个时间段接收并填写员工调研问卷
工作日上班前10分钟
工作日午休时段
工作日下班前10分钟
工作日例会预留时间
周末非工作时段
如果在问卷开头明确说明“匿名填写、数据仅用于服务改进”，您的填写坦诚度会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励方式能有效提升员工问卷的参与率
小额现金红包
酒店餐饮/住宿折扣券
额外调休/积分奖励
调研结果公开反馈
抽奖送实物礼品
无激励也愿意配合填写
对于优化酒店内部员工调研的问卷推广与问卷分享流程，您还有哪些具体的建议？