您所在的岗位类别是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前公司人力资源整体服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘环节中哪些方面需要优化？
岗位信息清晰度
面试反馈时效
offer发放效率
入职引导完善度
暂无需要优化的地方
请您对公司目前的薪酬福利体系合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注薪酬福利中的哪些部分？
基本工资水平
绩效奖金机制
社保公积金缴纳
带薪假期安排
员工关怀福利
长期激励政策
请您对公司绩效考核机制的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的培训与发展机会充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加哪些类型的培训内容？
岗位专业技能
通用管理能力
职业发展规划
行业前沿知识
职场软技能
其他
请您对所在团队的工作氛围与协作状态进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作相关问题需要人力资源部门协助时，响应时效是否符合您的预期？
远超预期
符合预期
基本符合
不太符合
完全不符合
您在和人力资源部门对接过程中，哪些体验较好？
服务态度友好
问题解答专业
流程指引清晰
问题解决高效
暂无较好的体验
请您对公司员工关系管理工作（如员工沟通、关怀活动、纠纷处理等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解人力资源相关政策通知？
公司内部OA/公告系统
部门内部传达
HR专属沟通群
新员工培训
同事告知
其他渠道
请您对公司工作安排的合理性与工作负荷适度性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工工作与生活平衡方面的支持力度如何？
支持力度很大
支持力度较大
一般
支持力度较小
几乎没有支持
您向身边朋友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前人力资源服务中最需要优先改进的模块是？
招聘配置
薪酬福利
绩效激励
培训发展
员工关系
制度流程
其他
您是否愿意参与后续人力资源相关服务改进的深度访谈？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升公司人力资源服务质量，您还有哪些具体的建议或意见？