您所在的连锁门店所属行业是？
餐饮零售
服饰美妆
商超便利
生活服务
其他连锁业态
您在当前门店的工作岗位是？
一线服务/销售岗
值班/组长岗
门店店长
区域督导
后台职能支持岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店目前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、节假日福利等）是否满意？
您认为门店的排班制度是否合理，能否较好平衡工作与个人休息时间？
您认为当前工作中最影响日常体验的因素有哪些？
薪酬回报与付出不匹配
工作强度过大、加班频繁
晋升通道不清晰
同事间协作不顺畅
管理方式不够人性化
培训学习机会不足
顾客沟通压力大
门店是否会定期收集大家的工作反馈并及时给出回应？
从不收集
偶尔收集但很少回应
收集后部分问题会改进
定期收集且反馈闭环做得较好
以下哪些员工关怀举措是您认为门店已经落实且效果较好的？
节日/生日福利发放
定期团队建设活动
困难员工帮扶
优秀员工公开表彰
弹性调休申请支持
心理压力疏导渠道
暂无相关有效举措
您对品牌提供的岗位技能培训、职业发展支持是否满意？
您认为在当前门店工作，个人能力是否能得到有效提升？
完全不能
提升有限
一般
有较明显提升
有非常大的提升
您清晰了解品牌内部的晋升标准与发展路径吗？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中遇到问题时，同事或上级是否会及时提供支持与帮助？
您认为门店的工作环境（含硬件设施、安全保障、物料供应等）是否能满足日常工作需求？
完全不能满足
较少能满足
基本满足
较好满足
完全满足
您向身边朋友推荐来本连锁品牌门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
未来1年内，您是否有离开当前门店或品牌的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
管理方式不适应
家庭/个人原因
团队氛围不好
有更好的工作机会
暂无离职打算
您是否参与过品牌或门店组织的员工满意度相关调研？
从未参与过
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为之前参与的相关调研，提出的意见是否得到了管理层的重视与落地改进？
完全没有改进
很少有改进
有部分改进
大部分意见都得到了落实
没参与过相关调研
您认为以下哪些举措能有效提升一线门店团队的整体工作体验？
建立更有竞争力的薪酬激励机制
完善清晰的晋升发展通道
优化排班制度、合理控制工作强度
增加人性化的员工关怀
提升管理者的领导能力
搭建通畅的上下沟通反馈渠道
提供更多实用的技能培训
结合您的实际工作经历，您认为当前门店在人员管理上最需要优先改进的一个问题是什么？请简单说明。
关于提升连锁门店团队稳定性与工作积极性，您还有其他哪些具体的建议？