您的身份是
企业用工负责人/HR
灵活就业人员/自由职业者
人力资源服务机构从业者
行业研究/咨询人员
其他
您所在的企业/您个人接触灵活用工模式的时长
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
从未接触过
您所在企业的员工规模
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您所在企业使用灵活用工的主要岗位类型
行政/后勤辅助
销售/推广
技术开发/设计
生产/物流配送
客服/内容审核
短期项目类岗位
暂未使用
您所在企业当前灵活用工人员占总员工的比例约为
10%以下
10%-30%
31%-50%
50%以上
暂未使用灵活用工
您认为企业选择灵活用工模式的核心驱动因素是
降低人力成本
快速匹配短期项目用人需求
规避用工风险
补充专业技能缺口
提升组织弹性
其他
请您对当前灵活用工模式在降低企业综合用工成本方面的效果打分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前灵活用工人员的岗位匹配效率打分（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在使用灵活用工过程中面临的主要痛点是
人员流动性大、稳定性差
人员专业能力参差不齐
用工合规风险（社保、税务等）
管理难度高、融入感弱
服务机构收费不透明
缺乏完善的考核与激励机制
暂无明显痛点
您个人是否有过以灵活就业形式工作的经历
是，目前正处于灵活就业状态
是，曾经有过
否，但未来考虑尝试
否，且没有相关打算
如果您选择灵活就业，最看重的因素是
工作时间灵活自由
收入水平更高
可自主选择工作内容
无需处理复杂的职场人际关系
能积累多行业经验
其他
请您对当前灵活就业相关的权益保障（社保、工伤、劳动纠纷处理等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来灵活用工模式渗透率最高的行业会是
互联网/电商
餐饮/零售/生活服务
物流/配送
文化传媒/内容创作
制造业
金融/专业服务
其他
您认为当前灵活用工服务市场最需要完善的方向是
健全相关法律法规与权益保障体系
提升人岗精准匹配效率
规范人力资源服务机构收费与服务标准
加强灵活就业人员技能培训
建立统一的灵活用工信用评价体系
其他
您所在企业是否会在未来1年内扩大灵活用工的使用比例
会，计划大幅提升
会，小幅增加
保持现有比例不变
会适当缩减
暂未规划
您向其他企业/身边朋友推荐使用灵活用工模式/选择灵活就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
结合您的实际体验，您认为灵活用工市场当前还有哪些未被满足的需求，或者存在哪些值得关注的发展机会？