您目前所在的文创细分领域是
文创IP开发与运营
文创设计服务
文旅文创融合
数字文创
文创会展活动
其他文创相关领域
您从事文创相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为文创领域开展人才盘点的核心价值有哪些
摸清文创人才供需结构
精准匹配文创项目与人才
挖掘高潜力文创青年人才
优化文创人才培养体系
提升文创团队整体效能
其他
请您对当前所在单位人才盘点工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展人才盘点时，通常会覆盖哪些维度
专业技能水平
创意创新能力
项目经验成果
职业发展潜力
团队协作能力
行业资源积累
其他
您是否参与过所在单位的人才盘点相关流程
作为组织者全程参与
作为被评估对象参与
作为评估评委参与
从未参与过
您认为当前文创领域人才盘点工作存在的主要问题有哪些
评估标准不符合文创行业特性
盘点结果未落地应用
流程繁琐占用过多工作时间
人才标签维度不够丰富
缺乏对创意型人才的差异化评估
盘点过程透明度不足
其他
您更倾向于通过哪种渠道接收文创行业人才盘点相关的资讯内容
行业垂直媒体平台
文创行业社群/朋友圈
官方行业协会通知
线下行业峰会/沙龙
短视频/直播平台
其他
您认为优质的人才盘点相关内容，应该具备哪些特点
有真实的文创行业案例支撑
有可落地的实操方法指引
有权威的行业数据参考
内容形式轻量化易理解
结合文创人才特性做定制化解读
其他
您认为针对文创领域的人才盘点内容，对您职业发展的参考价值有多大（1分完全没价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您看到有价值的文创人才盘点相关研究内容，您会主动分享给哪些人群
同行业同事
文创领域创业者
高校文创相关专业学生
人力资源行业从业者
行业合作方
不会主动分享
您是否愿意参与后续的文创人才盘点深度访谈
非常愿意
时间合适的话可以参与
不太愿意
完全不愿意
您认为未来文创领域的人才盘点工作，应该重点强化哪些方向
建立文创行业统一的人才能力标准
数字化工具提升盘点效率
强化盘点结果与人才激励的挂钩
增加跨领域文创人才的识别维度
搭建人才盘点后的成长对接平台
其他
您向身边文创从业者推荐参与本次人才盘点相关调研的可能性有多大？（0-10分）
对于文创领域的人才盘点传播与落地，您还有哪些其他的建议或想法？