您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在企业人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/主管
HR经理/总监
业务部门负责人
企业高层管理者
其他相关岗位
您所在企业是否开展过系统化的人才盘点工作？
每年定期开展
不定期按需开展
计划开展但尚未落地
从未开展过
在推进人才盘点相关调研时，您通常会使用哪些问卷推广渠道？
企业内部办公系统通知
部门工作群定向转发
邮件定向发送
线下会议集中引导填写
第三方平台公域引流
您认为在内部传播人才盘点相关问卷时，最影响员工填写意愿的因素是？
问卷填写时长
题目表述的清晰度
数据保密承诺
填写后的反馈机制
管理层的重视程度
请对您过往使用过的问卷分享渠道的传播精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在制造业场景下，开展人才盘点调研时，您认为以下哪些分享方式触达一线员工的效果更好？
车间班组早会现场引导
班组长一对一转发通知
员工移动端小程序推送
厂区公告栏张贴二维码
入职/培训场景嵌入填写
您在分享人才盘点相关问卷时，是否会根据不同岗位群体设计差异化的传播话术？
请您对当前企业内部问卷推广流程的便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在制造业人才盘点传播过程中，最容易出现的问题有哪些？
一线员工触达率低
员工填写敷衍数据质量差
跨部门协调推进难度大
问卷链接/二维码失效
收集后数据整理效率低
您更倾向于使用哪种形式来分享需要员工填写的调研问卷？
短链接直接转发
带说明的海报二维码
嵌入内部系统待办
短信附带链接
其他形式
您向同行推荐使用专业问卷平台开展人才盘点相关调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
在问卷推广过程中，您是否会设置填写提醒来提升回收率？
会设置多轮定时提醒
仅在截止前提醒1次
不会主动提醒
视问卷重要程度决定
请您对问卷传播过程中数据安全保障的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升制造业场景下调研问卷的填写完成率？
精简题目数量控制填写时长
明确告知调研目的与数据用途
配套适当的填写激励
简化填写操作适配移动端
管理层带头参与填写
您所在企业开展人才盘点相关调研的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
无固定频率
关于制造业场景下问卷推广与分享的优化，您还有哪些具体的经验或建议？