您所在的装修企业规模属于以下哪一类？
10人以下小微团队
10-50人小型企业
50-200人中型企业
200人以上大型装修企业
您在装修团队中的岗位角色是？
设计师
施工/项目管理人员
销售/客服人员
行政/人力支持人员
企业管理层
请对您所在团队当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队内部日常工作沟通的主要频率是？
每日多次高频沟通
每日1-2次固定沟通
每周2-3次按需沟通
仅出现问题时临时沟通
您认为当前装修团队组织氛围中表现较好的方面有哪些？
同事间协作顺畅
管理层决策透明
奖惩机制公平
成长培训机会充足
员工意见能得到及时反馈
您认为当前团队组织氛围中亟待改善的问题包括？
跨岗位沟通效率低
施工/设计标准不统一
员工诉求反馈渠道不畅
团队凝聚力不足
考核压力分配不均
您所在企业是否会定期开展员工调研来了解团队氛围情况？
每季度定期开展
每半年开展一次
每年开展一次
几乎从未开展过相关调研
如果企业通过线上问卷工具开展内部氛围调研，您更愿意接受哪种参与提醒方式？
工作群内统一通知
直属领导单独告知
企业办公系统弹窗提醒
邮件定向发送邀请
如果调研内容和您的工作权益、团队改善直接相关，您的参与意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为影响内部调研问卷传播覆盖率的主要因素有哪些？
问卷填写耗时过长
对调研结果落地缺乏信任
通知触达不及时
填写入口操作复杂
没有配套的参与激励
您是否有过使用在线协作类问卷工具参与企业内部调研的经历？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
很少使用，操作不太熟练
从未使用过相关工具
您认为线上问卷工具的操作便捷性对调研参与率的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在装修项目赶工的忙碌阶段，您认为哪些问卷设计特点能提升您的填写意愿？
题目精简，3分钟内可完成
选项设置清晰，无需大量文字输入
明确说明调研结果的应用方向
填写后可查看团队整体调研结论
避开施工高峰期推送
如果企业借助飞书问卷开展组织氛围调研，您认为问卷链接嵌入日常办公沟通场景的接受度如何？
非常接受，随手就能填写
比较接受，不影响正常工作即可
一般，需要看当时的工作忙碌程度
不太接受，会觉得增加额外工作负担
您认为装修行业内部调研在团队内传播时，最适合的分享渠道有哪些？
项目组日常工作群
部门周会同步提醒
企业内部公告栏
一对一私发邀请
新员工入职培训环节嵌入
您认为直属领导对调研的重视程度，会多大程度上影响团队成员的参与积极性？（1分完全不影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果调研结束后企业公开了基于问卷结果的氛围改善方案，您对后续调研的信任度会如何变化？
大幅提升，更愿意参与后续调研
有所提升，会根据改善落地情况判断
基本不变，和之前参与意愿差不多
不会有变化，本来也不太关注调研结果
您认为装修团队开展组织氛围调研，最应该重点关注哪些维度的内容？
施工现场安全保障氛围
设计与施工部门协作效率
员工薪酬福利满意度
项目压力与心理健康支持
职业技能成长通道建设
如果您所在企业使用便捷的在线问卷工具开展不记名的氛围调研，您向同事推荐主动参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于装修企业开展内部组织氛围调研、优化调研传播与参与体验，您还有哪些具体的建议？