您从事服装技术相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的服装技术岗位类别是？
版师/打版师
工艺技术员
样衣工
质量检验技术员
技术研发岗
生产技术管理岗
其他
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金核算规则
加班补贴标准
技能等级津贴
节日/年终福利
其他
您希望公司补充哪些方向的服装技术培训内容？
新版型开发技术
新工艺应用方法
智能制衣设备操作
面辅料专业知识
质量管控标准
行业流行趋势解读
其他
您对当前的工作环境（包括版房、样衣间、办公配套设施等）满意度如何？
您认为工作环境中最需要改善的方面是？
作业空间布局
设备工具更新
安全防护措施
通风/照明等基础条件
休息区配套
其他
您认为技术部门与设计、生产等跨部门的协作顺畅度如何？
您认为影响个人职业发展的主要阻碍有哪些？
晋升标准不明确
技能提升机会少
岗位编制有限
管理岗通道狭窄
缺乏专业导师指导
其他
您对公司的技术创新激励机制（如新工艺/新版型研发奖励）满意度如何？
请对公司技术岗位相关管理制度的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升服装技术人员的工作积极性？
提高薪酬待遇
完善技能晋升体系
增加培训学习机会
优化工作环境
设立技术创新专项奖励
减少非必要的流程负担
其他
您向身边从事服装技术工作的朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
若使用飞书问卷填写调研，您对其操作便捷性的评价是？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装技术人员满意度测评需要重点覆盖哪些维度？
薪酬福利
工作环境
技能成长
职业发展
团队协作
管理公平性
创新激励
其他
您认为当前服装技术岗位工作中最需要解决的问题是什么？请简要说明。
对于优化服装技术人员满意度测评体系，您还有哪些其他建议？