基于飞书问卷的广告技术人员满意度测评体系研究

您好!感谢您参与本次基于飞书问卷的广告技术人员满意度测评调研,您的真实反馈将帮助我们完善广告技术岗位的工作体验与测评体系,所有回答仅用于研究分析,全程匿名,请您放心填写。
您从事广告技术相关工作的年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的广告技术岗位类别是?
广告算法研发
广告投放优化
广告数据工程
广告产品运营
广告创意技术
其他
您对当前工作整体的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位薪酬福利水平的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些?
薪酬竞争力不足
技术成长空间有限
跨部门协作效率低
业务目标频繁变动
工作强度过大
团队氛围不佳
工具链不完善
其他
您对团队内部技术交流与成长氛围的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的技术培训与学习资源是否能满足岗位需求?
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您对当前工作与生活平衡状态的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长大约是?
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对当前使用的广告技术工具链(含数据平台、投放系统、协作工具等)的易用性评分是?(1分非常难用,5分非常好用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中使用过以下哪些协作调研类工具?
飞书问卷
其他在线表单工具
内部自研调研系统
线下访谈收集
极少使用调研工具
您认为跨部门协作中信息传递的效率如何?
非常高效
比较高效
一般
效率较低
经常出现信息偏差
您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在团队内的职业晋升路径清晰程度的评价是?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
完全不清晰
您对公司广告技术方向业务发展前景的信心评分是?(1分完全没信心,5分非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在广告技术人员激励方面最需要加强的是?
绩效激励透明度
技术成果认可机制
核心项目参与机会
长期激励(期权/股权等)
荣誉表彰体系
其他
您是否愿意向身边的同行推荐来本公司从事广告技术相关工作?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您对当前办公环境与硬件配套的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队的人员配置是否能支撑业务目标完成?
配置充足,运转顺畅
基本充足,偶尔紧张
配置不足,长期高负荷
严重不足,影响业务推进
您认为通过飞书问卷这类轻量化调研工具收集员工反馈,最需要优化的点是什么?
    ____________
您更愿意通过哪些渠道反馈工作中的问题与建议?
定期一对一沟通
匿名线上问卷
团队例会公开反馈
内部意见反馈平台
直接向相关负责人沟通
您对公司现有员工反馈渠道响应效率的满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中,您提出的合理工作建议被采纳并落地的比例大约是?
80%以上
50%-80%
20%-50%
20%以下
从未提出过/从未被采纳
对于提升广告技术团队人员满意度,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

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