您所在瑜伽场馆/机构的规模
10人以下（小型工作室）
10-30人（中型场馆）
30-100人（连锁品牌单店/区域）
100人以上（大型连锁瑜伽品牌）
您在瑜伽机构中的岗位角色
瑜伽教练
前台/客服人员
课程顾问/销售
门店运营主管
品牌人力资源负责人
其他岗位
您是否参与过通过问卷网发起的瑜伽行业相关员工调研
参与过3次及以上
参与过1-2次
从未参与过
记不清了
若您使用过问卷网开展员工调查，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为瑜伽行业开展员工调查通常需要覆盖哪些核心维度
教练排课满意度
薪酬绩效公平性
学员服务流程反馈
内部培训发展机会
团队协作氛围
场馆硬件设施建议
职业倦怠与心理状态
对比纸质调研、通用表单工具，您认为专业调研平台在员工调查中的数据整理效率如何
效率提升非常明显
有一定提升
差异不大
反而更繁琐
您认为使用问卷网开展瑜伽员工调查时，哪些功能最具实用价值
匿名答卷设置
逻辑跳转适配不同岗位
多维度数据自动统计
移动端便捷填写
自定义题型适配行业场景
答卷回收进度实时查看
您认为当前通过数字化工具开展员工调查时，员工的整体参与意愿如何
参与度很高，多数人会认真填写
参与度一般，需要反复提醒
参与度较低，存在随意填答情况
几乎收不到有效反馈
请对您过往参与的员工调查的问题设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前瑜伽行业员工调查普遍存在哪些问题
问题与岗位实际脱节
题量过大占用工作时间
反馈后没有后续改进公示
无法完全匿名存在顾虑
题型单一无法收集深度建议
调研频率过低或过高
您认为瑜伽机构开展员工调查的合理频率应为
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
如果优化瑜伽场景下的员工调查模板，您认为需要增加哪些专属题型
排课冲突反馈题
教学安全隐患上报题
学员投诉关联反馈题
教培进修需求调研题
业绩考核建议题
门店耗材补给需求题
您认为高效的员工调查对提升瑜伽团队整体稳定性的作用程度如何（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行推荐使用专业在线调研工具开展内部员工意见收集
您认为问卷网在服务瑜伽行业员工调查场景时，还需要补充哪些能力
预置瑜伽行业专属题库
对接场馆排课系统自动匹配岗位问卷
增加员工情绪识别类测评模块
支持多门店数据权限分级查看
优化小语种/方言填写适配
提供调研结果改进建议参考方案
您认为一份合格的瑜伽机构员工调查，最佳题量应控制在多少范围内
10题以内，3分钟完成
10-20题，5分钟完成
20-30题，10分钟完成
30题以上，充分收集意见
请对您过往接触到的员工调查的结果落地透明度进行评分（1分完全不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励方式能有效提升员工参与内部调研的积极性
填写后发放小额现金红包
累计参与可兑换瑜伽周边/课程福利
公示调研后对应的管理改进措施
将认真填答纳入员工正向考核参考
不需要额外激励，本身就是沟通渠道
结合您在瑜伽行业的工作经验，您对优化员工调查的内容设计、发放流程或结果应用还有哪些具体建议？