您所在的机构类型是？
K12学科培训机构
素质教育培训机构
职业教育培训机构
成人继续教育机构
企业培训部门
其他教育相关机构
您在人才盘点相关工作中的岗位角色是？
人力资源/人才发展负责人
培训项目运营人员
教务/教学管理人员
数据/调研分析人员
机构管理层
其他相关岗位
您所在机构开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
每2年及以上1次
暂未形成固定周期
从未开展过
您是否使用过飞书问卷开展人才盘点相关的调研工作？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但从未使用
完全没听说过
您在开展人才盘点调研时，通常会关注哪些维度的配额控制？
不同岗位序列的样本配额
不同职级/司龄的样本配额
不同校区/部门的样本配额
不同用工类型的样本配额
不同绩效层级的样本配额
暂未设置明确配额规则
您认为人才盘点调研中配额控制的重要程度如何？
非常重要，直接影响盘点结果的代表性
比较重要，能一定程度避免样本偏差
一般，仅作为数据参考
不太重要，配额控制对结果影响不大
完全不重要
请您对当前使用的调研工具在配额控制功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在人才盘点调研配额控制过程中遇到过哪些常见问题？
无法实时查看各配额维度的完成进度
配额满额后无法自动停止对应渠道的答卷收集
跨部门/跨校区配额协调难度大
配额规则设置过于复杂，操作门槛高
无法针对不同配额群体设置差异化的问卷内容
未遇到明显问题
其他问题
您在使用飞书问卷设置人才盘点配额规则时，整体操作便捷度如何？
非常便捷，可快速完成多维度配额设置
比较便捷，少量调整即可满足需求
一般，需要花费较多时间摸索配置
不太便捷，现有功能难以匹配复杂配额需求
完全不会操作相关功能
您认为配额控制功能需要重点优化哪些方向？
支持更多维度的自定义配额规则
配额进度实时可视化看板
配额达标后自动触发渠道关闭/提醒
支持配额动态调整与临时增补
跨表单配额联动统计
配额数据一键导出分析
其他优化方向
您在人才盘点类调研中，通常遇到的无效答卷占比大概是多少？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过无效答卷占比
您遇到的无效答卷通常有哪些典型特征？
所有题目答案高度一致（如全选A）
答题时长明显短于正常阅读作答时间
开放题填写无意义内容/乱码
同一IP/设备重复提交多份答卷
前后逻辑题答案明显矛盾
不符合配额要求的人员误填
其他无效特征
您目前处理无效答卷的主要方式是？
依靠人工逐一筛查标记
借助调研工具的自动识别规则筛选
人工筛查+工具辅助结合
基本不做专门处理，直接使用全部数据
其他处理方式
您认为无效答卷对人才盘点结果的影响程度如何？
影响极大，可能导致盘点结论完全失真
影响较大，会干扰对人才现状的准确判断
影响一般，少量无效答卷可忽略
影响较小，不会改变整体结论
基本没有影响
请您对当前使用的调研工具在无效答卷自动识别能力上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用飞书问卷处理无效答卷时，常用的功能有哪些？
答题时长限制
IP/设备重复提交限制
逻辑矛盾自动校验
无效答卷批量标记/删除
自定义陷阱题识别乱答
答卷有效性人工复核标记
未使用过相关功能
其他功能
您认为飞书问卷在无效答卷处理功能上的易用性如何？
非常易用，规则配置简单，识别准确率高
比较易用，能满足基础的无效答卷筛选需求
一般，部分识别规则不够灵活
不太易用，操作复杂且识别效果不佳
完全无法满足无效答卷处理需求
您认为无效答卷处理功能需要重点优化哪些方向？
AI智能识别乱答/随意作答行为
自定义无效判定规则组合（如时长+答案规律+逻辑校验）
无效答卷实时预警与自动拦截
无效答卷原因分类统计
支持批量复核与一键导出无效样本明细
与人才盘点系统数据打通，自动校验填报人身份有效性
其他优化方向
在人才盘点调研中，您认为配额控制与无效答卷处理两项功能的关联程度如何？
关联极强，无效答卷会直接占用配额导致样本结构失真
关联较强，需要联动调整配额与清洗规则
关联一般，两项工作可独立开展
关联较弱，基本不会互相影响
完全没有关联
您在开展人才盘点调研时，还会使用飞书问卷的哪些相关功能？
逻辑跳转设置
匿名填报配置
多渠道分发（群聊/二维码/链接）
数据实时统计看板
自定义报表导出
部门/人员名单定向推送
其他功能
您是否有过因为配额控制不当或无效答卷过多，导致人才盘点结果返工的经历？
有过多次
有过1-2次
听说过同事有类似经历
从未有过
不确定
如果调研工具能实现配额动态管控+无效答卷自动拦截的一体化功能，您认为能为人才盘点工作提升多少效率？
提升80%以上，大幅减少人工操作成本
提升50%-80%，明显缩短调研周期
提升30%-50%，一定程度降低工作量
提升30%以内，效果有限
不确定具体效果
您在使用在线问卷工具开展人才盘点工作时，还有哪些其他痛点？
数据安全与员工隐私保障不足
无法与内部人事系统数据打通
问卷模板不符合教育行业人才盘点场景
移动端作答体验不佳
数据分析能力不足，无法直接生成盘点报告
跨机构/跨部门协作权限设置不灵活
其他痛点
您未来是否愿意继续使用飞书问卷作为人才盘点调研的核心工具？
非常愿意，功能匹配度高
比较愿意，会根据功能优化情况选择
不确定，需要对比更多工具
不太愿意，现有功能无法满足需求
完全不愿意
关于教育培训场景下人才盘点的配额控制、无效答卷处理，您还有哪些具体的需求或对飞书问卷的优化建议？