您所在民宿的员工规模约为？
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
您目前的岗位类别是？
前台接待/客诉处理
客房保洁/布草管理
餐饮/活动服务
店长/运营管理
后勤/采购支持
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬水平与同地区同行业岗位相比如何？
明显偏低
略低于平均
基本持平
略高于平均
明显偏高
您认为影响日常工作体验的主要因素有哪些？
排班合理性
住宿/餐饮等后勤保障
同事协作氛围
客诉处理压力
奖惩制度公平性
培训学习机会
您所在民宿是否定期开展员工意见收集或沟通会？
每月至少1次
每季度1次
半年及以上1次
从未开展
您对直接上级的管理方式认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去12个月内，您是否有过离职念头？
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已提出离职/正在找新工作
如果您考虑离职，主要原因可能是？
薪酬待遇不满意
工作强度过大
职业发展空间有限
家庭/个人原因
管理方式不适应
行业前景不看好
您认为民宿提供的岗位技能培训对实际工作的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些甄别题设置能有效提升调研样本的真实性？
设置行业基础常识校验题
设置前后逻辑一致性验证题
设置作答时长阈值筛选
设置重复IP/设备识别
设置反向计分题检验认真程度
您在过往填写员工相关调研时，是否遇到过题目表述模糊、难以理解的情况？
您认为合理的问卷作答时长应控制在多久以内，才能保证填写质量？（1分3分钟以内，5分15分钟左右均可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结果能实际推动民宿工作条件改善，您是否愿意认真配合填写？
您认为样本质量控制中最容易出现的问题有哪些？
非目标人群随意填写
随意勾选所有相同选项
前后回答矛盾
作答时间过短无效
受外界干扰无法反映真实想法