您所在的咖啡品牌所属类型是
连锁咖啡品牌
独立精品咖啡馆
便利店咖啡板块
咖啡新零售品牌
其他咖啡相关业态
您所在的岗位类别是
门店一线服务岗（咖啡师、收银等）
门店管理岗（店长、值班主管等）
区域运营岗
总部职能岗（人力、市场等）
其他岗位
您所在企业开展员工离职调研的频率是
每位员工离职时必做
每季度统一开展
每半年统一开展
每年统一开展
从未开展过
在开展咖啡行业员工离职调研时，您最关注哪些维度的信息收集
离职核心原因
薪酬福利满意度
工作氛围与团队关系
职业发展空间
排班与工作强度
培训体系完善度
对品牌的改进建议
您认为离职调研中，答题记录的可追溯性对数据真实性的影响程度如何
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响较小
完全没有影响
如果调研工具支持查看已填内容，您认为是否能提升离职员工填写的完整度
能显著提升
有一定提升作用
没有明显影响
可能会降低填写意愿
不确定
您在使用调研工具开展离职调研时，曾遇到过哪些问题
无法追溯员工答题记录，出现漏填错填难核实
员工提交后无法查看已填内容，容易遗漏关键反馈
数据导出不便捷，难以做离职原因汇总分析
问卷逻辑设置不灵活，无法适配不同岗位离职场景
填写入口隐蔽，员工参与率低
未遇到明显问题
请您对腾讯问卷在答题记录留存方面的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职调研开放查看已填功能，最适合在哪个环节开放
员工提交后即可随时查看
调研周期结束后统一开放查看
仅对人力管理员开放查看权限
员工填写中途可随时回看已答内容
不需要开放该功能
您认为咖啡行业离职调研相比其他行业，有哪些特殊性
一线员工流动性高，调研频次更高
门店分散，需要支持多终端便捷填写
离职原因多与排班、门店管理相关，需要更灵活的题目设置
员工年龄层偏年轻，对工具操作便捷度要求高
需要长期追踪同岗位离职原因的共性规律
没有明显特殊性
您是否有过在填写离职调研时，因为无法回看已填内容而放弃补充建议的经历
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
没有填写过离职调研
请您对腾讯问卷支持查看已填内容这一功能在离职调研场景中的价值进行评分（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为完善的答题记录功能，能为咖啡企业的离职管理带来哪些帮助
便于核实异常问卷，提升调研数据质量
可追踪不同时期离职原因的变化趋势
能针对单个员工的反馈做跟进回访
方便人力部门做离职数据的归档与复盘
减少重复调研，提升管理效率
没有明显帮助
如果您是离职员工，您是否愿意在支持查看已填内容的调研工具中提交更真实的离职反馈
除了答题记录与查看已填功能，您还希望离职调研工具具备哪些实用功能
匿名填写保护，消除员工顾虑
自动生成离职原因分析报表
支持不同门店、岗位的问卷逻辑跳转
多渠道推送填写提醒，提升参与率
离职数据与员工人事档案打通
其他
您向其他咖啡行业人力从业者推荐使用腾讯问卷开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为当前咖啡行业离职调研的数据利用率大概处于什么水平
非常高，调研结果直接用于管理优化
比较高，会定期汇总分析调整策略
一般，仅做简单统计存档
比较低，收集后很少参考使用
完全没有利用
结合您的实际使用体验，您对腾讯问卷在咖啡离职调研场景中的功能优化还有哪些具体建议？