您所在电商团队的规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您所在团队开展员工考核测评的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
您在设计电商岗位考核问卷时，通常会覆盖哪些维度？
业绩完成率
服务满意度
流程合规性
团队协作表现
创新贡献度
您认为当前团队使用的考核测评问卷，对员工实际工作表现的反映准确度如何？（1分=非常不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在搭建考核测评体系时，是否参考过标准化的问卷怎么做相关操作指引？
您认为设计电商考核问卷时，最容易出现的问题有哪些？
指标脱离业务实际
题目表述模糊有歧义
权重设置不合理
答题流程过于繁琐
结果难以落地应用
您团队目前使用的考核问卷来源是？
自行设计
采购第三方模板
参考行业通用版本修改
咨询专业机构定制
您对现有考核问卷的整体满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些电商岗位的考核问卷设计是您认为难度最高的？
您认为一份合格的电商考核问卷，合理的答题时长应该控制在多久？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您希望在问卷怎么做的实操指引中，看到哪些板块的内容？
不同岗位指标库参考
题目设计避坑指南
权重分配计算方法
问卷发放回收流程
结果数据分析方法
您所在团队是否会根据考核周期的业务变化，动态调整问卷题目？
每次考核都会调整
重大业务变动时调整
很少调整
从不调整
您认为考核问卷的结果对团队绩效提升的帮助程度有多大？（1分=几乎没有帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在发放考核问卷时，通常会使用哪些渠道？
企业内部办公系统
专业问卷平台
微信群/企业微信群发
纸质填写
邮件发送
您认为导致问卷回收率低的主要原因有哪些？
员工认为考核与自身无关
题目太多耗时太长
担心答题结果影响个人评价
发放通知不到位
答题操作太复杂
关于电商平台考核测评问卷的设计与落地，您还有哪些具体的疑问或经验可以分享？