您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
人力资源/培训管理
业务部门管理
数据运营/分析
一线员工
其他
您所在企业开展员工培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您所在企业目前常用的培训效果评估方式有哪些？
课后考试测验
参训人员满意度问卷
培训后工作绩效跟踪
360度反馈评价
培训投入产出比测算
暂未开展系统评估
如果您使用过相关工具开展培训测评，请对现有工具的题型丰富度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业培训测评数据最需要支撑哪些管理决策？
培训课程内容优化
讲师能力评估筛选
员工能力短板识别
培训预算分配调整
员工晋升发展参考
培训流程改进
您所在企业目前对培训测评数据的分析深度处于什么水平？
仅做基础数据统计，如参与率、平均分
可做单维度分类统计，如不同部门得分对比
可开展多维度交叉分析，挖掘关联影响因素
可结合业务数据做深度洞察，输出优化方案
几乎不做数据分析
您认为开展培训测评交叉分析时，最核心的交叉维度有哪些？
员工岗位类型与培训内容匹配度
参训时长与考核成绩相关性
讲师风格与学员满意度关联
培训形式与知识转化率关系
员工职级与培训需求差异
培训投入与绩效提升关联度
您在使用在线问卷工具收集培训测评数据时，最看重以下哪项功能？
逻辑跳转设置，适配不同参训人群
多维度数据交叉分析能力
数据可视化报表自动生成
多渠道分发便捷性
数据安全与隐私保障
您认为当前企业培训测评数据对实际业务优化的参考价值如何？（1分表示完全没价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前培训测评数据应用存在哪些痛点？
数据收集维度不全，无法支撑深度分析
分析工具操作复杂，人力成本高
数据与业务场景脱节，洞察结论难落地
数据零散分布在不同平台，难以打通整合
缺乏专业分析方法，结论浮于表面
其他
您是否了解在线问卷工具自带的交叉分析、数据看板等洞察功能？
非常了解，经常使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过但没操作过
完全不了解
如果有工具可以自动生成培训测评交叉分析报告，您对这类功能的需求程度是？（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训测评数据洞察报告重点包含哪些内容？
不同群体培训效果差异对比
培训各环节问题点定位
培训效果影响因素权重分析
后续培训优化具体建议
培训投入产出效果预估
同行业培训效果对标参考
您所在企业每年在培训评估及数据调研工具上的预算大概是？
无专门预算
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
您更倾向于通过哪种方式获取培训测评的数据分析结果？
自动生成的可视化在线报表
定期导出的Excel/PPT分析报告
系统推送的关键异常预警
定制化的深度分析咨询服务
您向同行推荐使用专业在线问卷工具开展培训测评与数据洞察的可能性有多大？（0-10分）
关于企业培训测评的交叉分析与数据落地，您还有哪些其他的需求或建议？