您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型
研发/技术类
产品/运营类
市场/销售类
人力/行政类
财务/法务类
生产/服务类
您对当前企业核心价值观的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业管理层在日常工作中践行企业文化的程度（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道感知企业文化（可多选）
领导讲话与行为示范
内部规章制度
团队日常沟通氛围
企业培训与文化活动
办公环境与视觉标识
同事间的协作方式
您对企业内部沟通顺畅度的评价（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中出现不同意见时，您所在团队通常的处理方式是
充分讨论后达成共识
由上级直接决策
回避矛盾、不了了之
少数服从多数
其他
您认为企业对员工创新尝试的包容程度（1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化中最突出的优势是（可多选）
强调客户导向
鼓励创新突破
注重团队协作
坚持诚信务实
重视员工成长
追求高效执行
您认为当前企业文化建设中最需要改进的方面是（可多选）
减少形式主义
加强跨部门协作
提升决策透明度
强化奖惩公平性
增加员工关怀
推动文化理念落地
您向亲友推荐加入本企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业文化对您日常工作行为的影响程度
影响很大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
说不清
您对企业提供的职业发展机会的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业组织的文化相关活动（如年会、团建、价值观宣讲等）
您认为企业文化活动对增强团队凝聚力的实际效果（1分完全没效果，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-3个关键词描述您眼中当前企业最真实的文化氛围
您认为企业在快速发展过程中，文化传承与创新的平衡做得如何
很好，既保留优良传统又持续更新
较好，整体平衡但偶有偏差
一般，存在一定脱节
较差，要么守旧要么频繁变动
不了解
您对企业在员工工作与生活平衡方面的表现评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现企业文化的落地效果（可多选）
员工离职率高低
客户满意度水平
内部晋升公平性
跨部门协作效率
员工整体精神面貌
企业经营业绩表现
如果将您所在企业的文化比作一种类型，您认为最接近的是
狼性拼搏型
家庭温暖型
学院成长型
创新活力型
制度规范型
您对未来一年企业文化建设向好发展的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化企业文化建设，您还有哪些具体的意见或建议？