您所在的企业规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类别是？
研发/技术类
市场/销售类
运营/职能类
生产/供应链类
管理岗
您对当前企业核心价值观的认同程度打几分？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的文化氛围更偏向以下哪种类型？
创新导向型
结果导向型
团队导向型
层级导向型
客户导向型
您通过哪些渠道感知到企业的文化导向？
内部规章制度
领导行为风格
日常团队活动
企业宣传物料
同事间交流氛围
考核激励机制
您认为企业文化对您日常工作动力的影响程度打几分？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化建设中最突出的问题有哪些？
文化理念与实际执行脱节
不同部门文化差异过大
缺乏员工参与感
文化宣传形式化
没有明显问题
其他
您对企业内部上下级沟通顺畅度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当企业价值观与个人想法出现冲突时，您通常的选择是？
主动沟通表达想法
服从企业安排
观望其他人的做法
考虑离职
从未遇到过此类情况
您认为哪些活动能有效增强企业文化认同感？
定期团队建设活动
优秀员工经验分享会
开放的意见反馈通道
公平透明的晋升机制
企业社会责任活动
其他
您认为企业在鼓励创新、包容试错方面的表现打几分？（1分表现很差，5分表现很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业目前员工关怀举措的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业的绩效考核制度是否符合倡导的文化理念？
完全符合
大部分符合
一般
大部分不符合
完全不符合
您觉得优秀的企业文化应该包含哪些核心特质？
尊重员工价值
鼓励开放协作
坚持诚信经营
追求持续创新
注重客户价值
强调社会责任
结合您的工作体验，您对当前企业文化建设整体成效打几分？（1分成效极差，5分成效极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作时，文化认知差异带来的阻碍程度如何？
几乎没有阻碍
阻碍较小
一般
阻碍较大
阻碍非常大
关于企业文化建设，您还有哪些具体的意见或建议？（后续我们将通过交叉分析定位不同群体的核心诉求）