您所在的部门类型更接近以下哪一类？
研发/技术类
产品/运营类
市场/销售类
职能支持类
生产/服务类
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对公司使命、愿景与价值观在日常工作中的体现程度进行评分（1-5分，分数越高表示体现越充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队内部的沟通氛围更符合哪种描述？
开放顺畅，反馈及时
基本顺畅，偶有障碍
一般，信息传递不够透明
较封闭，沟通成本较高
非常压抑，难以表达真实想法
您觉得当前组织氛围中最突出的优点有哪些？
团队协作融洽
领导支持度高
工作节奏合理
创新氛围浓厚
员工被尊重和认可
成长机会较多
您认为目前组织氛围中最需要改进的方面有哪些？
跨部门协作效率
上下级沟通机制
绩效考核公平性
晋升发展通道
工作压力管理
制度流程透明度
员工关怀措施
请对您直接上级在目标传达、工作支持和反馈指导方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向团队或上级提出意见？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司对员工提出的合理建议通常会如何处理？
及时回应并推动改进
部分采纳并反馈
很少反馈结果
基本不重视
不清楚相关机制
请对公司在鼓励创新、包容试错方面的氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响跨部门协作效率的主要因素有哪些？
职责边界不清晰
目标不一致
沟通渠道不顺畅
响应速度慢
缺乏统一协作机制
责任推诿现象
请对您当前工作中的被认可与被尊重程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核与激励机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您对个人在公司内的职业发展空间感受如何？
空间很大，路径清晰
有一定空间
空间有限
基本看不到发展机会
完全不清楚发展路径
请对公司培训学习与能力提升支持力度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前感受到的工作压力程度更接近以下哪一项？
压力很小，状态轻松
压力适中，可较好应对
压力较大，但基本可承受
压力很大，常感疲惫
压力过载，影响身心健康
您认为造成工作压力的主要来源有哪些？
工作量过大
任务要求不清晰
时间节点紧张
资源支持不足
人际关系紧张
考核压力较大
工作与生活失衡
请对公司在员工关怀与工作生活平衡方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边人推荐自己所在的公司作为理想工作场所？
您认为公司当前的制度流程是否有助于提升整体工作效率？
非常有帮助
比较有帮助
作用一般
帮助不大
反而降低效率
请对公司整体组织氛围的健康度进行综合评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来重点加强哪些文化建设举措？
完善内部沟通机制
强化管理者领导力
优化激励与晋升制度
增加团队建设活动
加强员工关怀
推动透明化管理
营造创新与学习氛围
结合您的真实工作体验，请写下对公司企业文化或组织氛围最想提出的一条改进建议：