您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人及以下
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在当前企业的工作年限为？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类
运营服务类
生产制造类
其他
请对您所在企业的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的核心价值观传递是否清晰？
非常清晰，全员高度认同
比较清晰，多数员工认可
一般，仅停留在宣传层面
比较模糊，员工感知较弱
完全不清晰，无实际指引作用
您感知到的企业组织氛围有哪些突出特点？
开放平等，鼓励沟通
结果导向，高效务实
层级分明，流程严谨
创新包容，允许试错
人情味浓，团队凝聚力强
竞争激烈，压力较大
氛围沉闷，沟通不畅
您对企业内部跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否可以顺畅地向上级提出意见或建议？
完全可以，上级会积极回应并采纳合理建议
基本可以，多数时候能得到反馈
一般，提了也很少有实质回应
不太可以，担心提出意见会有负面影响
完全不可以，没有向上反馈的渠道
您认为企业目前在组织氛围建设上存在哪些不足？
沟通渠道不畅通
奖惩机制不公平
员工关怀不足
晋升通道不透明
培训发展资源匮乏
部门墙厚重协作难
价值观落地流于形式
其他
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您所在企业是否会定期开展企业文化相关活动？
经常开展，形式丰富参与度高
偶尔开展，形式较为传统
很少开展，仅在重要节点举办
几乎不开展，无相关文化活动
您认为企业文化活动对改善组织氛围的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望企业通过哪些线上工具收集员工对组织氛围的反馈？
飞书问卷
企业微信内置表单
邮件调研
内部OA系统问卷
第三方调研平台
其他
您是否有过使用飞书问卷填写内部调研的经历？
经常使用，体验很好
偶尔使用，体验一般
很少使用，不太熟悉功能
从未使用过
如果使用飞书问卷开展常态化的组织氛围调研，您对填写便捷性的预期打几分？（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展组织氛围调研的合理频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
您认为一份合格的组织氛围调研飞书问卷设计，应该包含哪些核心模块？
员工基本信息（匿名处理）
价值观认同度测量
协作效率评价
管理风格感知
福利与关怀满意度
职业发展空间评价
开放建议收集区
您是否愿意在调研中如实反馈对组织氛围的真实感受？
非常愿意，相信反馈会被重视
比较愿意，只要确保匿名就会如实填写
一般，会选择性反馈部分内容
不太愿意，担心反馈泄露带来麻烦
完全不愿意，觉得反馈没有实际作用
您对企业管理层重视员工反馈程度的评价是？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的工作压力水平处于什么区间？
压力很小，工作节奏轻松
压力适中，可平衡工作与生活
压力较大，偶尔需要加班
压力很大，长期处于高强度状态
以下哪些因素会显著提升您对组织氛围的好感度？
公平透明的晋升机制
有竞争力的薪酬福利
和谐融洽的同事关系
能力出众且公正的上级
充足的成长发展机会
灵活弹性的工作制度
被尊重和认可的工作感受
您对所在企业优化组织氛围、落地企业文化有哪些具体的建议？