您所在的加盟团队当前的人员规模是？
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
请对您所在加盟团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队组织氛围中存在的主要优势有哪些？
成员间沟通顺畅
分工明确权责清晰
领导支持度高
学习成长氛围浓厚
激励机制公平合理
团队凝聚力强
您认为当前团队组织氛围中亟待改善的问题有哪些？
跨岗位协作效率低
沟通信息传递不及时
决策流程不透明
成员归属感较弱
考核激励不公平
创新容错空间不足
请评价团队内部信息传递的及时性与准确性（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，能否及时获得团队成员或上级的支持与帮助？
完全可以
基本可以
偶尔可以
基本不可以
完全不可以
请评价团队管理者在日常工作中的公平公正程度（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能够有效提升团队组织氛围？
定期开展团队建设活动
建立常态化沟通反馈机制
优化绩效考核与激励制度
明确岗位权责与协作流程
增加员工培训与成长机会
引入数字化协作工具提升效率
请评价您对团队的归属感与认同感（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过向团队提出合理化建议的经历？
经常提出，且大多被采纳
偶尔提出，部分被采纳
提出过，但从未被采纳
从未提出过
若您未提出过建议，主要原因是？
没有合适的反馈渠道
担心提出后不被重视
怕得罪同事或领导
觉得提了也没用
没有相关想法
请评价团队内部的创新包容度，即对新想法、试错行为的接纳程度（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用数字化协作工具（如飞书问卷、在线文档等）开展调研或工作协同的过程中，您认为其对团队沟通效率的提升作用体现在哪些方面？
信息同步更及时
数据收集更便捷
任务追踪更清晰
跨部门协作更顺畅
减少重复沟通成本
暂无明显提升
您认为团队当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可调节
压力适中
压力较小
几乎没有压力
请评价团队成员之间的信任程度（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化团队组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？