您的身份是
农业相关专业本科生
农业相关专业硕士研究生
农业相关专业博士研究生
农业科研院所研究人员
农业院校教职人员
您参与农业相关科研/学习的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的农业科研/学习团队的规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在一定沟通壁垒
不太顺畅，信息滞后情况较多
非常不顺畅，沟通障碍明显
您所在团队目前常用的协作沟通工具有哪些
微信/QQ
飞书
钉钉
企业微信
邮件
其他线下沟通方式
您是否使用过飞书问卷参与过团队内部的调研或信息收集工作
如果您使用过飞书问卷，请对其在农业科研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的农业科研团队组织氛围应包含哪些核心要素
开放包容的学术交流环境
清晰明确的科研目标分工
公平公正的成果评价机制
充足的科研资源支持
融洽的团队成员关系
顺畅的上下反馈渠道
您所在团队是否会定期收集成员对团队氛围的反馈意见
会定期（每季度/每学期）开展正式调研
偶尔会在项目节点开展调研
仅在出现问题时临时收集
几乎不会收集相关反馈
您认为目前团队组织氛围存在的主要问题有哪些
学术交流不足，思路闭塞
分工不明确，权责不清
评价机制不合理，内卷严重
资源分配不均，支持不足
成员关系疏离，协作性差
反馈渠道不畅，意见难以传达
您认为采用线上问卷工具（如飞书问卷）开展团队氛围调研，是否能提升反馈收集的效率和真实性
非常有帮助，匿名性和便捷性都很好
比较有帮助，能减少面对面反馈的顾虑
一般，和线下调研效果差别不大
不太有帮助，线上反馈容易流于形式
完全没有帮助
请对您所在团队的学术创新包容度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在农业科研过程中遇到困难时，团队成员提供支持的意愿如何
非常主动，会积极提供帮助
比较主动，求助后会提供支持
一般，仅熟悉的成员会提供帮助
不太主动，多数时候需要独立解决
非常不主动，难以获得支持
您认为以下哪些方式能有效改善农业科研团队的组织氛围
定期开展团队建设活动
建立常态化的成员反馈机制
完善公平的考核评价体系
增加跨团队学术交流机会
优化协作工具提升沟通效率
明确团队共同发展目标
您所在团队是否鼓励成员提出不同的学术观点或改进建议
非常鼓励，会认真讨论并采纳合理建议
比较鼓励，多数建议会得到回应
一般，仅对部分建议有反馈
不太鼓励，提出不同意见容易被否定
完全不鼓励，要求绝对服从安排
请对您所在团队的科研资源（设备、经费、资料等）充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续团队采用飞书问卷开展常态化的组织氛围调研，您的参与意愿是
非常愿意，会认真填写真实想法
比较愿意，会配合完成调研
无所谓，有要求就填
不太愿意，觉得没有实际意义
完全不愿意参与
您希望通过团队氛围调研反馈哪些方面的诉求
科研任务分配合理性
个人成长与发展机会
团队管理制度优化
工作/学习压力疏导
科研支持资源补充
团队文化建设方向
您对改善所在农业科研团队的组织氛围还有哪些其他具体建议？