您所在的露营地所属的运营类型是？
自然风光型露营地
亲子休闲型露营地
户外运动型露营地
综合度假型露营地
其他
您目前的岗位类别是？
前台接待/游客服务
营地运维/安保
活动策划/执行
餐饮/住宿服务
运营管理
其他
您所在营地过去1年内是否组织过面向内部员工的调研问卷？
从未组织
组织过1次
组织过2-3次
组织过4次及以上
在您参与过的员工调研中，您是否遇到过他人代替本人填写问卷的情况？
您认为哪些场景下容易出现非本人作答的情况？
工作繁忙无暇填写
对调研内容不感兴趣
担心真实反馈影响考核
同事间互相帮忙完成任务
统一由管理人员代填
其他
您认为问卷代填行为对员工调研结果准确性的影响程度如何？
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
如果调研数据存在不实作答情况，可能会给营地管理带来哪些问题？
无法真实掌握员工诉求
制定的管理措施脱离实际
浪费调研投入的人力物力
降低员工对管理方的信任
影响营地服务质量提升
其他
请您对所在营地过往员工调研的数据真实性进行评分（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在营地在发放员工问卷时，是否会明确告知“需本人独立填写”的要求？
每次都会明确告知
大多数时候会告知
偶尔会告知
从未告知
您认为通过匿名填写的方式，是否能有效减少员工顾虑、降低代填意愿？
您认为以下哪些措施有助于提升员工调研的数据质量？
合理控制问卷长度，避免占用过多工作时间
明确说明调研目的与数据用途
采用IP/设备校验等技术手段识别重复作答
对填写过程进行适度的真实性核验
调研结果及时向员工反馈并落地改进
其他
如果调研问卷题目设置过长、内容过于复杂，您是否会更倾向于让他人帮忙快速完成？
您认为管理人员统一收齐问卷并催促提交的方式，是否会增加非本人作答的概率？
请您对“设置逻辑校验题（如前后答案一致性检查）识别无效问卷”这一措施的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续员工调研中配合完成本人独立填写，共同保障数据真实有效？
除了防范不实作答外，您认为露营地员工调研还应重点关注哪些内容？
员工薪酬福利满意度
工作负荷与排班合理性
岗位培训与职业发展
营地安全管理问题
游客服务中的难点痛点
团队协作氛围
其他
关于如何防范员工调研中的无效作答、提升数据质量，您还有哪些其他建议？