您的年龄段是？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
在面对突发的负面舆情事件时，您通常的第一反应是？
冷静梳理事件脉络，快速寻找应对切入点
感到焦虑，担心无法妥善处理
先上报领导，等待指示再行动
主动查阅过往同类案例，参考成熟方案
请对您的抗压能力进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从事公关岗位需要具备哪些核心心理素质？
情绪稳定性
快速应变能力
共情沟通能力
逻辑思维能力
创新策划能力
抗压耐挫能力
当您精心撰写的公关方案被客户多次否定时，您会怎么做？
主动沟通了解客户核心诉求，调整优化方案
感到挫败，怀疑自己的专业能力
和同事吐槽客户要求不合理
直接按照客户的要求修改，不再加入自己的想法
请对您的人际沟通与协调能力进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的公关工作内容？
品牌活动策划与执行
媒体关系维护与对接
危机公关应对与处理
企业社会责任项目运营
新媒体内容传播
在求职公关岗位时，您最看重企业的哪些方面？
薪资福利待遇
岗位成长空间
团队工作氛围
企业品牌知名度
项目资源丰富度
加班强度合理性
您认为自己的性格特质与公关岗位的匹配度有多高？（0分表示完全不匹配，10分表示完全匹配）
面对高强度的公关项目加班，您的接受度是？
完全不能接受
项目紧急时可以接受偶尔加班
可以接受常态化加班
只要有对应的补贴或调休就可以接受
请对您的快速学习与适应新环境能力进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些场景最考验公关从业者的心理调适能力？
大型活动现场出现突发事故
品牌突发负面舆情登上热搜
对接的多方需求出现严重冲突
重要方案在截止日前被要求大幅修改
媒体发布对品牌不利的失实报道
当您需要和立场差异较大的合作方沟通时，您通常会？
先倾听对方诉求，寻找双方利益共同点
坚持己方立场，说服对方接受
回避核心矛盾，先处理无争议的部分
请上级出面协调沟通
您认为本次心理测评中，哪些维度的考察最能反映公关岗位的真实工作要求？如有其他补充建议也可说明。