您是否有过参与活动策划相关工作或项目的经历？
有，且作为核心策划人员
有，作为执行参与人员
有，作为活动参与者
从未参与过
您认为在活动策划前期引入心理测评，对提升活动匹配度的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动策划中的心理测评，应重点关注参与者的哪些维度？
参与动机
兴趣偏好
性格特质
情绪状态
价值认同
行为习惯
您更倾向于通过哪种形式完成活动前的心理测评？
线上短问卷（3分钟以内）
线上中等长度问卷（3-8分钟）
线下纸质问卷
现场互动式测评
您认为心理测评题目表述的通俗易懂程度，对测评结果有效性的影响有多大？（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得一份合格的活动策划心理测评问卷，应具备哪些特征？
题量适中不冗长
题目无引导性偏差
选项覆盖全面
结果可直接指导活动设计
隐私保护机制完善
如果活动前通过腾讯问卷向您推送10道以内的心理测评题，您的接受度如何？
非常愿意配合
比较愿意配合
视活动吸引力而定
比较抵触
非常抵触
您对心理测评结果用于活动环节个性化定制的期待程度如何？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您填写心理测评类问卷的认真程度？
问卷长度
题目是否涉及隐私
是否有填写激励
问卷平台的可信度
对活动的感兴趣程度
您是否担心活动策划中收集的心理测评数据存在泄露风险？
您认为测评指标的科学性（如经过信效度检验）对心理测评应用价值的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得心理测评结果可以应用在活动策划的哪些环节？
活动主题定位
活动内容设计
活动流程安排
互动环节设置
活动宣传策略
后续活动优化
您认为针对不同类型活动（如团建、展会、沙龙），是否需要设计差异化的心理测评指标？
完全需要，差异很大
比较需要，可调整部分指标
不太需要，核心指标通用即可
完全不需要
如果您填写完心理测评后能收到个性化的活动参与建议，您对这类问卷的好感度会提升多少？（1分=完全不会提升，5分=会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷这类线上工具开展心理测评，相比线下方式有哪些优势？
填写更便捷
数据统计更高效
可自动生成分析报告
便于触达更多参与者
成本更低
您能接受的活动前心理测评最长填写时长是？
2分钟以内
2-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为心理测评在提升活动整体满意度方面的作用有多大？（1分=几乎没有作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前活动策划中应用心理测评存在哪些普遍问题？
题目设计不专业
测评结果不被实际应用
过于形式化
侵犯参与者隐私
题量过大引起反感
对于活动策划心理测评的指标设计，您还有哪些其他建议或想法？