您所在的企业类型属于？
中式快餐连锁企业
西式快餐连锁企业
快餐单店经营
快餐行业咨询/培训机构
其他相关行业
您在快餐行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过快餐企业内部培训评估相关工作？
是，全程主导参与
是，部分环节参与
听说过但未参与
完全不了解
您在培训评估工作中主要负责的环节是？
培训需求调研
培训过程实施
培训效果评估
评估问卷设计
数据整理与分析
您所在企业开展培训评估的主要对象包含哪些？
一线服务人员
后厨制作人员
门店管理人员
区域运营人员
总部职能人员
您是否了解问卷调研中的甄别题设计方法？
非常了解，有丰富设计经验
比较了解，有过设计实践
了解一点，仅见过相关题目
完全不了解
您认为合理的甄别题设计可以帮助调研实现哪些目标？
筛选符合调研要求的目标受访者
排除随意作答的无效问卷
提升调研样本的整体代表性
降低数据偏差对结果的影响
缩短整体调研的完成时长
您所在企业过往开展培训相关调研时，是否设置过专门的甄别题？
每次调研都会设置
多数重要调研会设置
偶尔会设置
从未设置过
请您评价目前所在企业培训评估调研中，甄别题设置的合理程度（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估调研中，甄别题常出现的问题有哪些？
题目表述模糊，受访者难以理解
甄别逻辑过于复杂，容易误筛有效样本
题目位置不合理，导致受访者中途放弃
题目数量过多，增加作答负担
甄别标准不清晰，筛选结果主观性强
您是否了解调研中的样本质量控制相关概念？
非常了解，有丰富实操经验
比较了解，有相关工作接触
了解基本概念
完全不了解
您所在企业开展培训评估调研时，常用的样本质量控制手段有哪些？
设置答题时长阈值筛选
设置逻辑矛盾题校验
人工抽查复核问卷
重复IP/设备限制
设置甄别题筛选不符合要求的受访者
请您评价当前所在企业培训评估调研的样本质量整体水平（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效样本占比控制在多少范围内，不会对培训评估结果的有效性产生明显影响？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为影响快餐培训评估调研样本质量的主要因素有哪些？
问卷题目设计不科学
受访者作答态度不认真
抽样方式存在偏差
甄别环节设置不合理
数据清洗规则不完善
您是否接受过问卷设计或调研方法相关的专业培训？
接受过系统专业培训
接受过简单的入门培训
自学过相关知识
从未接触过相关培训
您认为科学的甄别题设计对提升样本质量控制效果的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优化快餐培训评估甄别题设计，需要重点关注哪些方面？
紧密贴合调研目标设置筛选标准
题目表述通俗易懂，避免歧义
控制甄别题数量，平衡筛选效果与作答体验
优化甄别逻辑，减少对有效样本的误筛
结合其他质控手段形成完整体系
您所在企业未来是否有计划优化培训评估中的甄别题设计与质控流程？
已有明确计划并即将实施
有初步考虑，正在筹备
暂时没有相关计划
不确定
关于快餐培训评估中的甄别题设置与样本质量控制，您还有哪些实践经验或建议？