您所在的部门类别是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能/支持部门
生产/运营部门
其他
您日常接触企业内部文化相关内容的主要渠道有哪些？
内部OA/公告系统
部门例会/线下宣导
企业微信/内部社群
文化主题活动
新员工/老员工培训材料
其他
您对当前企业内部文化宣传内容的易获取程度打几分？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动查看企业发布的文化相关资讯、制度或活动通知？
每次都会主动查看
大部分时候会看
偶尔想起来才看
基本不会主动看
您在使用内部文化相关平台/功能时，遇到过哪些问题？
入口难找，操作路径复杂
内容更新不及时
内容和自身工作关联度低
缺少互动反馈渠道
没有遇到明显问题
其他
您认为现有企业文化相关内容与老员工实际工作场景的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式参与企业文化相关活动？
线下团建/主题沙龙
线上互动/知识答题
兴趣社团/社群活动
评优表彰/经验分享会
其他
您认为哪些文化内容对老员工的日常工作帮助最大？
企业发展历程与价值观解读
老员工经验传承相关内容
内部协作规范与沟通准则
员工福利与关怀政策
职业发展与晋升通道说明
其他
您是否曾向新同事主动分享过企业的文化理念或内部做事习惯？
您对当前企业文化活动的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在文化建设方面优先优化哪些方向？
简化内部文化内容的获取路径
增加面向老员工的专属关怀内容
提升文化活动的实用性和参与感
完善老员工经验传承的激励机制
丰富文化内容的呈现形式（短视频/图文等）
其他
您认为当前企业传递的价值观是否能在日常管理和工作中得到体现？
完全能体现
大部分能体现
仅少部分能体现
基本没有体现
您向身边同事推荐参与企业内部文化活动的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些因素会影响您参与企业文化相关活动的意愿？
活动时间是否占用休息时间
活动内容是否有实际价值
活动形式是否轻松有趣
是否有配套的激励或奖励
身边同事的参与度
其他
您认为企业对老员工的文化认同感关怀程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚企业针对老员工设置的相关荣誉或福利政策？
您在日常工作中，会主动践行哪些企业倡导的行为习惯？
跨部门主动协作
主动分享工作经验
积极提出优化建议
遵守企业各项制度规范
主动参与团队建设
其他
结合您作为老员工的使用体验，您对企业文化内容的呈现或活动形式有哪些具体的改进建议？
您认为最能代表本企业特色的文化标签或工作习惯是什么？欢迎举例说明。